לא טכני ולא במקרה logo

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {16} = איך להתקדם בקריירה דרך מיתוג אישי? אדיר קנדל משתף

בפרק הזה אדיר קנדל משתף את התובנות והניסיון שלו כראש צוות, בשיחה עם יהונתן אלפסי. אדיר שיתף מניסיונו על איך להתקדם בקריירה, איך להתמודד עם אתגרים ואיך ליצור הזדמנויות מקצועיות.

אז על מה דיברנו בפרק?

- המסע של אדיר מהתחלת הדרך ועד להיותו ראש צוות בסטארטאפ.

- האתגרים הטכנולוגיים והפערים בין הלמידה בבוטקאמפ לבין דרישות השוק.

- איך להתמודד עם עומס קוגניטיבי וברנאאוט.

- טיפים לכתיבת קורות חיים והכנה לרעיונות עבודה.

- הדגשים על יצירת ערך אמיתי בתוכן מקצועי.

- החשיבות של תקשורת, שיתוף פעולה ולקיחת אחריות בצוות.

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠

יש לנו מיטאפ ב4/9 - כל הפרטים בקהילה!

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את ג'ני גרשמן, מובילת צוות פיתוח בדרייבז עם כמעט 20 שנות ניסיון בתעשיית ההייטק, לשיחה מרתקת על אונבורדינג ורושם ראשוני במקום העבודה. ג'ני, שמביאה איתה ניסיון עשיר בניהול צוותים וליווי אנשים בצמיחה מקצועית, חולקת תובנות מעמיקות על האתגרים והפתרונות בכניסה לתפקיד חדש. אז על מה דיברנו בפרק? •⁠ ⁠איך ליצור רושם ראשוני חיובי במקום עבודה חדש •⁠ ⁠האיזון העדין בין התלהבות והתלמדות בתקופת האונבורדינג •⁠ ⁠חשיבות ההקשבה וההתבוננות בתרבות הארגונית •⁠ ⁠איך לשאול שאלות בצורה נכונה ומתי •⁠ ⁠הדרך הנכונה להביע ביקורת כעובד חדש •⁠ ⁠איך לזהות את הציפיות האמיתיות של הארגון •⁠ ⁠חשיבות יצירת קשרים עם עמיתים לעבודה •⁠ ⁠האיזון בין הצד הטכני לצד האישיותי באונבורדינג •⁠ ⁠התמודדות עם פערי ציפיות ותסכולים בתקופת ההסתגלות •⁠ ⁠טיפים פרקטיים לניווט בסביבת עבודה חדשה הפרק הזה חיוני לכל מי שעומד להתחיל תפקיד חדש או מתכנן מעבר בקרוב! תמצאו כאן המון טיפים פרקטיים ותובנות עמוקות שיעזרו לכם לעשות את המעבר בצורה חלקה יותר ולבנות את הבסיס הנכון להצלחה בתפקיד החדש. הקשיבו, קחו טיפים, ותזכרו - לפעמים דווקא ההאטה והסבלנות הם המפתח להצלחה מהירה יותר! ליצירת קשר עם ג׳ני https://www.linkedin.com/in/jenny-gershman-82411a19/ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • זה היה הפרק השני בלייב במיטאפ של "לא טכני" באימג'ן🎊 טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את תומר בריסקר, Tech Lead ב-april, לשיחה שחושפת את אחד הסודות הכי שמורים בתעשייה - איך הבנה עסקית יכולה להפוך מפתח טוב למפתח בלתי מוחלף. תומר, שהציל עסקאות של מיליוני דולרים בזכות החיבור שלו לצד העסקי, מראה איך מפתחים יכולים להפוך מ"עוד אחד שכותב קוד" למי שמובילים את ההצלחה העסקית של החברה. בפרק השתתפה גם הילה אלקיים, Head Of Engineering ב- ONE ZEROאז על מה דיברנו בפרק?איך לפתח הבנה עסקית גם אם אתם "רק" מפתחיםדרכים מעשיות למדוד ולהציג את ההשפעה העסקית של הקוד שלכםאיך להשתמש בהבנה עסקית כדי לקבל החלטות טכניות טובות יותרטכניקות לתקשורת אפקטיבית עם צוותי פרודקט ועסקיםכלים לזיהוי הזדמנויות אסטרטגיות בארגוןאיך להפוך את ההבנה העסקית ליתרון תחרותי בשוק העבודה היכולת להבין את ההקשר העסקי ולתרגם אותו להחלטות טכניות היא מה שיבדיל בין מפתחים שישרדו למפתחים שישגשגו. כפי שתומר מדגיש בפרק: "לא מספיק להיות המפתחים הכי מתוחכמים - צריך להבין איך אנחנו תורמים לערך העסקי". אם אתם רוצים להיות הראשונים שיקודמו והאחרונים שיפוטרו, הפרק הזה הוא must-listen! תומר בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/tbrisker/ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

  • התגעגעתם? הפעם עשינו משהו שונה לגמרי. ניצלנו את כנס React Next 2025 כדי להגשים בקשה שחזרה על עצמה שוב ושוב בקהילה: חילופי זוגות. אדיר וטל מארחים את שחר פולק ודותן טליתמן, המוחות שמאחורי הפודקאסט "מפתחים מחוץ לקופסה", לפרק קרוס, מצחיק ואותנטי על מה שקורה כשמכבים את המיקרופונים (או במקרה הזה – כשמדליקים אותם יחד).על מה דיברנו הפעם?ניהול זמן וסדרי עדיפויות: איך מתחזקים פרויקט תוכן מטורף לצד משרה מלאה, ניהול צוותים וחיי משפחה.סוד השותפות: איך שורדים "זוגיות" של 5 שנים עם שותף שהוא ההפך הגמור ממך, ואיך צומחים מהפיצוצים הכי גדולים בדרך.ה-ROI של יצירת תוכן: מה באמת יוצא למפתח מלהחזיק פודקאסט?אותנטיות בעסקים: איך שומרים על הזהות המקצועית גם כשמחליטים להפוך את התחביב לעסקי.מאחורי הקלעים של העריכה: דותן חושף את העבודה הסיזיפית על הקונטקסט, המוזיקה והשימוש ב-AI כדי לייעל את התהליך.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • מה אתם חושבים על פרויקטים אישיים? בפרק 4 אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מנסים להציג לנו כמה זוויות על הנושא השנוי במחלוקת הזה. הנה כמה שאלות שניסינו לענות עליהן הפעם: למה בכלל מפתחים עושים פרויקטים אישיים? איך נכון לבחור נושא לפרויקט אישי? כמה פרויקטים בכלל צריך? איך בוחרים את הכלים שישמשו אותנו בפרויקט? טל טוען שפרויקט אישי נועד לשנות את העולם, מה זה אומר? הזכרנו כמה פרויקטים אישיים של ישראלים שמנסים לשנות את העולם כמו Remult ו- Vest.js. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספhttps://lotechni.dev ----------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה