פרק {22} = למידה למפתחים עם אביתר אלוש

22 בדצמבר 2024

בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אביתר אלוש, מהנדס במטא, מרצה, משורר קוד, בעלים של חתול ותורם פעיל לאופן סורס, לשיחה מעמיקה על למידה אפקטיבית בעולם הפיתוח. אביתר, שהגיע לתעשייה בדרך לא שגרתית וללא השכלה פורמלית, חולק תובנות מניסיונו העשיר על איך ללמוד נכון ולהישאר רלוונטי בתעשייה המשתנה במהירות.

אז על מה דיברנו בפרק?

• למה הדרך המסורתית ללמידה לא תמיד עובדת בעולם הפיתוח
• איך ללמוד דרך התנסות מעשית ופרויקטים
• חשיבות הסקרנות והמוכנות להתמודד עם אתגרים
• איך לזהות ולהשלים פערי ידע
• הדרך הנכונה להשתמש ב-AI ככלי עזר ללמידה
• חשיבות הסביבה והקהילה בתהליך הלמידה
• מודל ה-T-Shaped לפיתוח מקצועי
• איך להתמודד עם תחושת ה-Impostor Syndrome

כמו שאביתר מסכם בפרק: "למידה לא אמורה להיות קלה. כשזה קשה, זה עשוי להיות סימן שאתה בכיוון הנכון - אתה בעלייה". אנחנו מציעים לכם גם - לא להסתכל רק על היעד הסופי שלכם, אלא להתמקד ולשרטט גם את הדרך הנכונה ליעד :) ואין רק דרך אחת!

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️
https://lotechni.dev

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {49} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך מעבר בין חברות - שחר שפורר

  1 ביוני 2026

  מה זה באמת אומר להיות Senior? אם חשבתם שזה טייטל, ותק, או איזו דרגה - תחשבו שוב. במיטאפ השלישי של "לא טכני ולא מקרה", אירחנו את שחר שפורר, DevOps Architect בבית חולים שיבא (ומקעקעת שיקומית), ודיברנו על הדרך לסניוריטי מבעד למשקפיים של מי שבנתה קריירה על מעברים. טל גרינשפן הצטרף עם הפרספקטיבה ההפוכה, והקהל שאל שאלות אמיתיות.רגע אחד זכור במיוחד:"בפעם הראשונה שאמרתי למפקד של המפקד שלי - אתה טועה, אני צודקת, ואני לא מתחרטת על זה. זה היה הסיניור מומנט הראשון שלי."על מה דיברנו הפעם?איך סיניור יודע מתי לשלוף כל סקיל ובאיזה קונטקסט.ג'נרליסט מול ספציאליסט - מה ההבדל בין סיניור בסטארט-אפ קטן לעומת חברה גדולה. איזה מסלול מתאים לכם?האם סיניור צריך לחכות לטייטל?- ראיונות עבודה של סיניוריםאיך בוחנים פתרונות או טרייד-אופיםמה הקושי במעבר בין חברות?מה צריך לבדוק כשעוברים למקום חדש?איך יודעים מתי נכון לעבור מקום עבודה?- איך AI בא לידי ביטוי אצל סיניורים?מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev❤️ אהבתם?אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!

• 

  עבור לעמוד של פרק {48} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך התקדמות בתוך חברה - טל גרינשפן

  17 במאי 2026

  שבע שנים באותה חברה, בלי אף פעם להחזיק טייטל "סיניור", טל גרינשפן עשה את הלא מובן מאליו. מ-Junior Backend טרי הוא הגיע ל-Team Lead ומשם ל-Group Leader, בלי לקפוץ בין חברות. בשיחה פתוחה, מצחיקה ומלאה בטיפים מעשיים, הוא מסביר איך עושים את זה.בפרק הזה, חלק ראשון מתוך מיטאפ ״לא טכני ולא במקרה״ על סיניוריטי, יושבים טל מוסקוביץ׳, אדיר קנדל, שחר שפורר, וטל גרינשפן, Group Leader ב-WSC Sports. בשיחה שנבחרה על ידי קהילת הפודקאסט, אנחנו חופרים עמוק בשאלה - מה באמת הופך מישהו לסיניור?רגע אחד זכור במיוחד:"לא היה לי תפקיד סיניור, מעולם לא הייתי בטייטל של סיניור. הקידום הראשון שלי היה ישר לטימליד. המטרה היא לא הטייטל, המטרה היא לראות איך אני משתפר בתור מפתח, איך אני מגדיל את ההשפעה שלי, וזה העיקר."למי הפרק הזה?לכל מי שמרגיש תקוע בטייטל הנוכחי, תוהה אם צריך לעזוב חברה כדי להתקדם, או סתם רוצה להבין מה באמת מייחד מפתחים שקופצים רמה.תוכן הפרק(00:00) פתיחה - המוקד: התקדמות בתוך חברה(02:04) הגדרה: סיניוריטי = ראייה מרחבית, לא שנות ותק(03:48) "להרגיש נוח להיות לא נוח"(06:08) ציפיות מסיניור: יום 1 לעומת 6 חודשים(08:42) המסע של גרינשפן - 7 שנים באותה חברה, בלי טייטל סיניור(11:38) ניהול המנהל = תנאי הכרחי להתקדמות פנימית(14:56) "המטרה היא לא הטייטל, ההשפעה"(29:40) מנטורינג, ובניית קשרים פנימיים(33:50) איך מודדים התקדמות בתוך החברה(38:34) הסיניור כמנוע: סקרנות והשפעה(41:00) להישאר רלוונטי בתוך חברה אחת(48:48) סיום - הפסקה לקראת חלק ב'דרגו ⭐⭐⭐⭐⭐כל הפלטפורמות, הניוזלטר החדש, וההצטרפות לקהילה ⬇️https://lotechni.dev❤️ אהבתם?אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!

• 

  עבור לעמוד של פרק {30} = לייב במיטאפ! חוש עסקי למפתחים עם תומר בריסקר

  11 במאי 2025

  זה היה הפרק השני בלייב במיטאפ של "לא טכני" באימג'ן🎊 טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את תומר בריסקר, Tech Lead ב-april, לשיחה שחושפת את אחד הסודות הכי שמורים בתעשייה - איך הבנה עסקית יכולה להפוך מפתח טוב למפתח בלתי מוחלף. תומר, שהציל עסקאות של מיליוני דולרים בזכות החיבור שלו לצד העסקי, מראה איך מפתחים יכולים להפוך מ"עוד אחד שכותב קוד" למי שמובילים את ההצלחה העסקית של החברה. בפרק השתתפה גם הילה אלקיים, Head Of Engineering ב- ONE ZEROאז על מה דיברנו בפרק?איך לפתח הבנה עסקית גם אם אתם "רק" מפתחיםדרכים מעשיות למדוד ולהציג את ההשפעה העסקית של הקוד שלכםאיך להשתמש בהבנה עסקית כדי לקבל החלטות טכניות טובות יותרטכניקות לתקשורת אפקטיבית עם צוותי פרודקט ועסקיםכלים לזיהוי הזדמנויות אסטרטגיות בארגוןאיך להפוך את ההבנה העסקית ליתרון תחרותי בשוק העבודה היכולת להבין את ההקשר העסקי ולתרגם אותו להחלטות טכניות היא מה שיבדיל בין מפתחים שישרדו למפתחים שישגשגו. כפי שתומר מדגיש בפרק: "לא מספיק להיות המפתחים הכי מתוחכמים - צריך להבין איך אנחנו תורמים לערך העסקי". אם אתם רוצים להיות הראשונים שיקודמו והאחרונים שיפוטרו, הפרק הזה הוא must-listen! תומר בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/tbrisker/ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

• 

  עבור לעמוד של פרק {42} = ארגון בגישת AI First - לייב במיליו עם אלון נתיב ושירה וינברג הראל

  25 בינואר 2026

  אחרי שדיברנו בפרק הקודם על השינוי ברמת המפתח הבודד, הגיע הזמן לעשות זום-אאוט לרמת הארגון. אדיר וטל ממשיכים את הפאנל הסוער עם שירה וינברג הראל ואלון נתיב במיטאפ הלייב ב-Melio. איך נראה יום עבודה בחברה שבה המנהלים כבר לא מסתכלים על הקוד? למה ה-MVP הישן מת ומה מחליף אותו? ואיך לעזאזל עוברים רעיון עבודה כשהבוט הוא זה שנותן לכם ציון?על מה דיברנו הפעם? קיצור מעגלי פידבק: איך עוברים ממסמכי PRD ארוכים לפרוטוטייפים עובדים תוך יום, ואיך זה משנה את הדינמיקה בין הפרודקט לפיתוח. מותו של ה-MVP הקלאסי: למה כבר לא צריך לבנות גלגלים לפני שבונים מכונית, ואיך ה-AI מאפשר לנו להוציא גרסאות אלפה וביתא ללקוחות במהירות שיא. השכבה האנושית (Common Sense): למה למרות הכל, עדיין צריך בן אדם שיחבר את הנקודות העסקיות ויבין איך בני אדם מתנהגים. גיוס ורעיונות עבודה בעידן ה-AI: אלון חושף איך הם בוחנים מפתחים בעזרת בוטים, למה הם מעודדים שימוש ב-AI בתרגילי בית ואיך מזהים "פתיחות מחשבתית" אצל מועמדים. מפתחים כארכיטקטים של קוביות: למה הגדרת האינטרפייסים בין המערכות הפכה למשימה הכי חשובה של המפתח, בעוד שמה שקורה "בתוך הקופסה" כבר פחות מעניין. איך מתחילים? טיפים פרקטיים למפתחים בארגונים "מסורתיים" שרוצים להכניס את גישת ה-AI First - מהשקעה בכלים הכי טובים ועד לתרגול ה"שריר" של כתיבת פרומפטים. ------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה