פרק {17} = להיות מפתח פרילנסר עם גיל פינק

15 בספטמבר 2024

בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את גיל פינק לשיחה על עולם העצמאות (פרילנסריות) כמפתח תוכנה ועל המעבר משכיר לעצמאי. גיל הוא מומחה לפיתוח ווב, Web Technologies GDE, מרצה בינלאומי והמנכ"ל של חברת sparXys.

אז על מה דיברנו בפרק?

- ההחלטה להפוך לעצמאי: מה הוביל את גיל לעשות את המעבר הזה?

- ההבדלים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי: יתרונות וחסרונות.

- איך מתכננים את המעבר לעצמאות מבחינה כלכלית ופיננסית?

- איך לבנות מיתוג אישי ולשווק את עצמך כעצמאי?

- איך לנהל את הזמן ולאזן בין עבודה לחיים אישיים?

- האם כדאי לג'וניורים להתחיל כעצמאים או שכירים?

- למה חשוב לצבור ניסיון ולהבין תהליכי עבודה לפני המעבר לעצמאות?

- איך להתנהל נכון כעצמאי ולבנות עסק מצליח?

- החשיבות של יצירת רשת קשרים מקצועית, מיתוג אישי והשתתפות בכנסים ומיטאפים.

הפרק מתאים לכל מי שמתלבט אם להפוך לעצמאי כמפתח ורוצה להבין את היתרונות והחסרונות שבכך, אבל אנחנו חושבים שגם שכירים ילמדו רבות, מכיוון שכלים מעולם העסקים יכולים לעזור בשוק תחרותי גם כשכירים.

- פרק פודקאסט נהדר שמעמיק על הסוגייה הפיננסית: ראיית חשבון/עוסק פטור-מורשה/מע״מ/מס הכנסה

צרו קשר עם גיל פינק:

לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/gilfink

פייסבוק: https://www.facebook.com/finkgil

טוויטר: https://x.com/gilfink

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {12} = דינמיקה בין מפתחים

  10 ביוני 2024

  בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מנסים לפצח את דינמיקת העבודה בין מפתחים. אנחנו מציפים את כל הבעיות והתחושות שרבים מאיתנו חווים בצוותים ובקהילות המקצועיות שלנו, החל מאיך לנהל ויכוחים מקצועיים, איך לתת ולקבל פידבק, ומה לעשות כשנקלענו לשיחה לא נעימה עם מפתח אחר. על מה דיברנו הפעם? • איך להתמודד עם מפתח שאתה לא מסכים איתו? • איך לתת ולקבל פידבק בצורה חיובית ומועילה? • מה עושים כששיחה כתובה נעשית מסובכת מדי? • טיפים לניהול שיחות קשות ולהשגת תוצאות חיוביות. • דוגמאות ופתרונות פרקטיים לניהול קונפליקטים. • דינמיקה בכתיבה מול דינמיקה בעל פה: איך לנהל את שתיהן נכון? הפרק מספק כלים וטיפים חשובים לכל מפתח ומפתחת שרוצה לשפר את היכולת שלו לעבוד בצוות ולנהל את הדינמיקה היומיומית בצורה טובה יותר. בין אם אתם חדשים בתחום או עם שנים של ניסיון, תמיד יש מה ללמוד על התקשורת הבין-אישית והקבוצתית. זה יעשה לכם טוב בצוותים ובקהילות המקצועיות שלכם! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {6} = סטוריטלינג למפתחים עם אתי אביטל

  18 במרץ 2024

  טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל מארחים בפרק ה 6 של לא טכני ולא במקרה את אתי אביטל כדי לדבר על סטוריטלינג למפתחים. מאז ומעולם בני האדם העבירו מסרים דרך סיפורים, בסופו של דבר לסיפור יש יכולת לגעת ברגש אצל אחרים וככה גם לעזור למספרי הסיפורים לשכנע, להוביל ולשנות דעה. על מה דיברנו הפעם? מה זה סטוריטלינג? איפה סטוריטלינג נכנס בעולם של מפתחים? למה זה הולך קשה למפתחים? איך מפתח ג׳וניור יכול להשתמש בזה? איך מפתחים שרוצים להתקדם בקריירה יכולים לעשות בזה שימוש? איך מפתחים עצמאיים יכולים להשתמש בזה לשיווק? איך ה headline בלינקדאין יכול לשפר או אולי להזיק לכם? איך לתקשר עם Product? האם חייב מילים כדי לספר סיפור טוב? מה הקשר בין דיבאגינג דאק לסטוריטלינג? והשאלה אולי הכי חשובה, מי קיבל הכי הרבה כיפים מאתי וניצח בתחרות? הלינקדאין של אתי https://www.linkedin.com/in/eti-avital-mogen הלינקטרי של אתי https://linktr.ee/eti.storytelling.academy היוטיוב של אתי https://youtube.com/@Eti.Avital.Storytelling הספוטיפיי של אתי https://open.spotify.com/playlist/0VWb96mzITJeRXyT5WqAIx מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ 👇 ⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠  __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {43} = לינקדאין 2026: האם זה עדיין עובד? עם דניאל דיין

  9 בפברואר 2026

  הפיד שלכם מלא בפוסטים גנריים של AI? אתם שולחים קורות חיים למשרות עם 700 מועמדים ומרגישים שאתם זורקים נייר ברוח? בפרק הזה אדיר וטל מארחים את דניאל דיין, מומחה נטוורקינג ומיתוג מעסיק (והאיש שיודע איך לנצח את האלגוריתם), לשיחה כנה על המקום של לינקדאין בקריירה של מפתחים כיום. דניאל עושה לנו חשבון נפש: האם יצירת תוכן היא הדרך היחידה למצוא עבודה? איך בונים "כרטיס ביקור דיגיטלי" שעובד בשבילכם גם כשאתם ישנים? ולמה דווקא הקשרים החלשים שלכם הם אלו שיביאו לכם את הג'וב הבא?על מה דיברנו הפעם? המציאות של 2025: למה למרות העומס וה-AI, לינקדאין היא עדיין מנוע הגיוס המרכזי בהייטק הישראלי. תוכן מול קשרים: למה יצירת תוכן היא רק כלי אחד בתוך מכלול של נטוורקינג, ואיך אפשר להשפיע גם בלי לכתוב פוסטים ויראליים כל יום. פרדוקס התואר: האם בוגרי טכניון צריכים לינקדאין? (ספוילר: כולם צריכים כרטיס ביקור דיגיטלי, אבל הדרך של כל אחד שונה). חוק "הקשרים החלשים": למה הבחור שפגשתם פעם אחת במיטאפ יכול לעזור לכם יותר מהחבר הכי טוב מהצבא. אלגוריתם האותנטיות: איך לנקות את הפיד מרעשים פוליטיים וג'אנק, ואיך לגרום לאנשים הנכונים לראות אתכם (רמז: תגובה איכותית שווה לפעמים יותר מפוסט). זהירות, פייק: איך לזהות מנטורים בשקל ואיך לבדוק באמת עם מי כדאי להתייעץ לפני שעושים שינוי בקריירה. טיפ הזהב לסטודנטים וג'וניורים: מתי באמת צריך לפתוח פרופיל ואיך בונים רשת קשרים שלוש שנים לפני שצריך אותה. ------ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {28} = טק ג׳ים: האומץ לפעול עם מיכל הרשקוביץ

  30 במרץ 2025

  🎊 למיטאפ שלנו ב-22.4 כבר נרשמתם? עוד רגע אין מקום https://lu.ma/o6ew2mlvבפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את מיכל הרשקוביץ, מפתחת בקאנד ב-K Health, שהקימה את "TechGym" - קהילה ייחודית המשמשת כחדר כושר למפתחים. מיכל מדגימה בסיפור שלה את מה שאנחנו מדגישים בפודקאסט שוב ושוב: האומץ לפעול בלי לחכות לאישורים. "היה לי צורך אישי אגואיסטי לחלוטין," היא מספרת, וכשהמספרים התרחבו מ-10 ל-110 נרשמים תוך יומיים, היא לא נסוגה אלא פתחה ארבע קבוצות במקביל, כי כפי שהיא מגדירה: "אני לא בן אדם רגוע".אז על מה דיברנו בפרק? הכוח של "פשוט לעשות" במקום להיתקע במעגל אינסופי של ספקות עצמיים פירוק משימות גדולות ומפחידות (כמו העברת הרצאה) לצעדים קטנים וישימים מודל המובילות בטק ג'ים - לא המומחיות הטכנית היא החשובה אלא היכולת להניע אנשים למה לא צריך להיות "מפלצת קוד" כדי לתרום ערך משמעותי בעולם הפיתוח כיצד לשחרר את עצמנו מהפחד של "מה יחשבו עליי" ולהתמקד ביצירת ערךהפרק הזה הוא תזכורת חזקה שלפעמים הדבר החשוב ביותר הוא פשוט להתחיל. אין צורך בהכרה רשמית או במומחיות מוחלטת כדי להוביל שינוי ולתרום ערך. "אתה לא צריך להיוולד עם כריזמה בשמיים כדי לבוא ולעמוד מול קהל," היא מזכירה לנו, מחזקת את הרעיון שהצמיחה המקצועית האמיתית מתחילה כשאנחנו מעזים לצאת מאזור הנוחות שלנו ולפעול, גם כשאנחנו לא בטוחים ב-100% שאנחנו "מוכנים".מיכל בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/michal-hershkovitz-8bba40130/האתר של טק ג׳יםhttps://www.techsgym.com/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה