לא טכני ולא במקרה logo

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {17} = להיות מפתח פרילנסר עם גיל פינק

בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את גיל פינק לשיחה על עולם העצמאות (פרילנסריות) כמפתח תוכנה ועל המעבר משכיר לעצמאי. גיל הוא מומחה לפיתוח ווב, Web Technologies GDE, מרצה בינלאומי והמנכ"ל של חברת sparXys.

אז על מה דיברנו בפרק?

- ההחלטה להפוך לעצמאי: מה הוביל את גיל לעשות את המעבר הזה?

- ההבדלים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי: יתרונות וחסרונות.

- איך מתכננים את המעבר לעצמאות מבחינה כלכלית ופיננסית?

- איך לבנות מיתוג אישי ולשווק את עצמך כעצמאי?

- איך לנהל את הזמן ולאזן בין עבודה לחיים אישיים?

- האם כדאי לג'וניורים להתחיל כעצמאים או שכירים?

- למה חשוב לצבור ניסיון ולהבין תהליכי עבודה לפני המעבר לעצמאות?

- איך להתנהל נכון כעצמאי ולבנות עסק מצליח?

- החשיבות של יצירת רשת קשרים מקצועית, מיתוג אישי והשתתפות בכנסים ומיטאפים.

הפרק מתאים לכל מי שמתלבט אם להפוך לעצמאי כמפתח ורוצה להבין את היתרונות והחסרונות שבכך, אבל אנחנו חושבים שגם שכירים ילמדו רבות, מכיוון שכלים מעולם העסקים יכולים לעזור בשוק תחרותי גם כשכירים.

- פרק פודקאסט נהדר שמעמיק על הסוגייה הפיננסית: ראיית חשבון/עוסק פטור-מורשה/מע״מ/מס הכנסה

צרו קשר עם גיל פינק:

לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/gilfink

פייסבוק: https://www.facebook.com/finkgil

טוויטר: https://x.com/gilfink

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • כמה פעמים שתקתם בקוד ריוויו כי פשוט לא היה לכם נעים מהקולגה? או שקיבלתם LGTM על קוד שבפנים ידעתם שהיה חייב הערות וריפקטור? בפרק הזה אדיר וטל מארחים את חן פלדמן לשיחה בלי פילטרים על המושג שכולם זורקים באוויר אבל מעט מיישמים: "כנות רדיקלית". אנחנו צוללים לפרקטיקה של איך להגיד את האמת המקצועית בלי לצאת מניאקים, מתי חובה לדבר (ומתי לשתוק), ולמה "אמפתיה הרסנית" היא הדרך הכי מהירה להכניס באגים לפרודקשן ולתקוע לעצמכם את הקריירה.רגע אחד זכור במיוחד:"Say what you mean without being mean — לא צריך להיות אכזרי, אבל גם לא לעטוף את האמת בסנדוויץ' של מחמאות עד שהיא פשוט נעלמת."על מה דיברנו הפעם?מטריצת הפידבק שעובדת: איך השילוב בין שבאמת אכפת לכם (Care) לבין הנכונות לאתגר (Challenge) הוא הנוסחה היחידה להעביר ביקורת בלי לייצר אויבים בצוות.הספד לשיטת הסנדוויץ': למה עטיפת הערות טכניות בשבחים מזויפים רק מבלבלת מפתחים אחרים, ואיך לעבור לתקשורת שבאמת מזיזה עניינים.סנדרום האמפתיה ההרסנית: איך עודף "נחמדות" בצוות מוביל למישהו שקם ב-2 בלילה לפתור באג, ולמה להגיד את האמת זה הדבר הכי חברי שאתם יכולים לעשות.חוק הפידבק החם: למה להעיר על הקוד ברגע האמת עובד הרבה יותר טוב מלשמור את הכל בבטן עד לשיחת ה-1on1 בעוד שבועיים.לנהל את הבוס ולשנות תרבות: איך פותחים דברים קשים עם המנהל, איך פרודקטית אחת שינתה את התרבות בגונג, האתר של חן והפודקאסט "סופט סקילס".------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אוראל כהן, מפתחת בק אנד ודאטה, לשיחה שכל מפתח ומפתחת צריכים לשמוע.אנחנו מתמודדים כל הזמן עם החלטות מורכבות: איזה טכנולוגיה ללמוד? האם לעבור חברה? האם לעבור לניהול? ולרוב אנחנו רצים לחפש מנטורים חיצוניים במקום לפתח את היכולת לקבל החלטות מושכלות בעצמנו. אוראל חולקת שיטה מהפכנית שפיתחה: "Be Your Own Mentor" - איך להפוך למנטור הכי טוב של עצמנו ולהפסיק להיות תלויים באנשים אחרים לקבלת החלטות קריירה קריטיות.אז על מה דיברנו בפרק?השיטה המעשית של אוראל- תהליך מובנה לקבלת החלטות קריירה:המתודולוגיה שלה כוללת 5 שאלות:מה אני מרגיש? (מרגישה)מה אני מביא לשולחן? (מביאה)לאן אני מכוון? (מכוונת)מה אני מקבל היום? (מקבלת)מה אני מחליט? (מחליטה)איך להתמודד עם FOMO טכנולוגי ולהתמקד רק במה שבאמת חשובהדרך להפוך מ"תלוי במנטורים" ל"מנטור עבור עצמי"הפרק הזה יעזור לכם להגיע להחלטות שלכם - נכונות, מבוססות ועצמאיות.אוראל בלינקדאין:https://www.linkedin.com/in/orel-cohen-b70904146/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

  • בטוחים שהקוד שלכם מדבר בעד עצמו ואתם מעדיפים להישאר עמוק מאחורי המקלדת? החדשות הרעות הן שזה כנראה תוקע לכם את הקריירה. חזרנו אחרי פגרה (עם טל מנחם את אדיר על המקום השלישי בגיקטיים!) כדי לארח את מורן וובר – מפתחת תוכנה לשעבר, פסיכולוגית חברתית ומאמנת דוברים. מורן הגיעה כדי להוכיח לנו שעמידה מול קהל, אפילו הקטן ביותר, היא ה-Cheat Code האמיתי לפתיחת דלתות בתעשייה, ואיך עושים את זה נכון גם אם אתם סופר אינטרוברטים.רגע אחד זכור במיוחד:"אתם כמפתחים בחיים לא הייתם מפתחים חתיכת קוד, לא בודקים אותה ויאללה לפרודקשן לכולם. אז למה שתעשו את זה עם ההרצאה שלכם?"על מה דיברנו הפעם?האק עקיפת הראיונות: איך הרצאה אחת טובה במיטאפ יכולה לחסוך לכם תהליכי גיוס מתישים ולפתוח לכם דלתות (אפילו באינווידיה) רק כי כבר "ראו מה אתם יודעים"."קללת הידע" ותסמונת המתחזה: למה אתם בטוחים שמה שאתם עושים ביומיום הוא מובן מאליו ומשעמם, ואיך סיעור מוחות מחוץ לצוות שלכם יציף את הרעיונות הכי טובים להרצאה.ה-Workflow ההנדסי של בניית הרצאה : איך להתייחס להרצאה בדיוק כמו לפיצ'ר – מהדאמפ הראשוני, דרך הרצה לוקאלית (לדברג את עצמכם בקול רם), סביבת Staging (ה-Dry Run מול קולגות) ועד לפרודקשן.סכנות הלייב קודינג: למה כנראה עדיף לכם להשאיר את האתגר הזה בבית, ואיך מתגוננים מבאגים כשכל הקהל מסתכל לכם על המסך.הסוף ל"וזהו": איך לסיים הרצאה בצורה שסוגרת מעגל, מנהלת את האנרגיה של הקהל ומונעת את השתיקה הקרינג'ית של סוף המצגת.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הראשון של הפודקאסט טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל יורדים לעומקן של 7 המיומנויות המובילות שיעזרו לנו להיות מפתחים טובים יותר. חשיבה ביקורתית - כלי חשוב בשלב של הבנת הבעיה לעומקה לפני שמתחילים בכתיבת הקוד עצמו, ובנוסף לכך, מתוך חשיבה על איכות הקוד ותחזוקת הפרויקט גם עבור שאר חברי הצוות. כושר הסתגלות - כמפתחים אנו נאלצים להסתגל פעמים רבות לסביבה טכנולוגיות שמתקדמת בקצב מהיר מאוד אבל גם הסתגלות לשוק עבודה שמשתנה. מוטיבציה - מה למעשה נותן למפתחים מוטיבציה? המוצר שאנחנו מפתחים, תנאי העסקה, סטאק טכנולוגי, קידום בתפקיד. מודעות עצמית - להישאר צנועים ולהבין מה סט היכולות שאנחנו מביאים לשולחן, יכול להיות יכולות טכניות עבור פיתוח המוצר, אך גם power skills בעבודה עם שאר חברי הצוות והגורמים בחברה. סקרנות ולייף לונג לרנינג - ללא סקרנות אין למפתחים זכות קיום. הסביבה מתפתח בין אם נרצה או לא ולכן חשוב ש - נישאר סקרנים לחידושים, לקצה גבולת היכולת שלנו, נפגין נוכחות ברשתות החברתיות, בקהילות ומיטאפים. אמפתיה והקשבה - כשנותנים תשומת לב לאחר לפעמים מגלים עולמות חדשים שיתרמו לפיתוח היכולות שלנו, אמפתיה היא נתינה והקשבה היא קבלה ושניהם ביחד מהווים מכפיל כוח משמעותי ברכישת מיומנויות. מנהיגות והשפעה חברתית - באה לידי ביטוי ברשתות חברתיות וקהילות אך גם במקום העבודה אפשר להפוך לזה שבאים אליו כדי להתייעץ. מנהיגות היא לא תלויה במספר שנות ניסיון אלא במתן דוגמא אישית. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ https://lotechni.dev/ __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה