פרק {34} - כש AI מתחיל לפתח מה נשאר לנו ביד?

4 באוגוסט 2025

מה קורה כשמפתח מרגיש שהוא מאבד שליטה על מה שהוא יוצר? בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל יוצאים למסע רגשי דרך עולם הוייבקודינג - סגנון פיתוח שבו הקוד כבר לא בידיים שלך, אלא של ה AI.

הם מדברים על ההתמכרות לתוצאה המהירה, התחושה שהכל קל מדי, ועל הפחד שמא המיומנויות האמיתיות הולכות לאיבוד. דרך סיפורים אישיים, התנסויות בכלים כמו Cursor ו Base44, והשוואות מפתיעות לעולמות אחרים, השניים שואלים: האם אנחנו עדיין כותבים קוד, או רק מנווטים את המכונה? ומה המחיר של הנוחות הזו?

על מה דיברנו הפעם?

• איך מרגיש מפתח כשה- AI עושה את רוב העבודה

• ההפתעה מכמה שהכלים השתפרו תוך חודשים
• מה קורה כשמופיע באג בקוד שלא אתה כתבת?
• ההשפעה על ג'וניורים - סכין חדה בידיים לא מנוסות
• איך שומרים על חידוד מקצועי בתוך מהפכת הפרומפטים
• תפקידים חדשים בפיתוח: פרודקט אנג'יניר של AI

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️
https://lotechni.dev

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {24} = חיפוש עבודה אפקטיבי - הדרך של טל למציאת עבודה

  19 בינואר 2025

  בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' חולקים תובנות מניסיונו האישי של טל במציאת עבודה בתקופה מאתגרת. טל, שמצא עבודה חדשה תוך חודש בלבד עם מספר מצומצם של ראיונות, משתף את הגישה הייחודית שלו לתהליך. כפי שטל מציין: "לא תמיד נכון לחשוב על הרגע הזה ומה טוב לי כרגע, אלא לפעמים צריך לחשוב קצת על ההמשך". אז על מה דיברנו בפרק? איך לנהל תהליך חיפוש עבודה אפקטיבי החשיבות של רשת קשרים מקצועית ואיך להשתמש בה נכון טיפים להצגה עצמית בראיונות עבודה איך ליצור חיבור אישי עם המראיין ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל שיקולים אסטרטגיים בבחירת מקום עבודה חשיבות החשיבה ארוכת טווח בניהול קריירה איך להתמודד עם מספר הצעות עבודה במקביל כפי שטל מסכם בפרק: "אנחנו מנהלים את הקריירה שלנו ולא רק הולכים באופן טקטי ממקום עבודה אחד לאחר, אלא מנהלים איזשהו ציר פיתוח אישי". פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה או מתכנן את הצעד הבא בקריירה! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

• 

  עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

  26 במאי 2024

  החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {32} - לצאת מהבועה: על התפתחות אישית ומקצועית בעולם הפיתוח

  5 ביולי 2025

  בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים מפגש מיוחד של קהילת טק-ג'ים, שם הם מנהלים דיון מעמיק על התפתחות אישית ומקצועית בעולם הפיתוח. הדיון מתמקד באתגרים והזדמנויות שעומדים בפני מפתחים בבניית הקריירה שלהם, עם דגש מיוחד על מיתוג אישי, דיבור מול קהל, והשתלבות בקהילה המקצועית.כפי שאחד המשתתפים סיכם: "לפעמים צריך פשוט להדליק את המנוע ולהתחיל לרוץ, אבל הכי חשוב - להאמין בעצמנו".אז על מה דיברנו בפרק?איך לבנות מיתוג אישי אותנטי שמשרת את המטרות המקצועיות שלנוהדרך להתגבר על הפחד מדיבור מול קהל והתפתחות כמרצהחשיבות הסטוריטלינג והיכולת להעביר מסרים באופן אפקטיביאיך להשתלב בקהילה הטכנולוגית ולתרום לההערך של קבלת והענקת מנטורינג בפיתוח הקריירהלמה חשוב לצאת מאזור הנוחות ולהתנסות בדברים חדשיםאיך להפוך חולשות ליתרונות דרך עבודה עקביתחשיבות ההתמדה והסבלנות בתהליכי למידה והתפתחותכיצד לבנות נוכחות מקצועית משמעותיתהדרך לשלב בין מקצועיות טכנית ויכולות רכותכפי שאדיר וטל מסכמים בפרק: "אין צורך להיות כישרוני במיוחד, צריך פשוט לעבוד קשה ולרצות להשתפר".הפרק הזה חיוני לכל מפתח ומפתחת שרוצים לקחת את הקריירה שלהם צעד אחד קדימה, בין אם זה דרך שיפור יכולות הפרזנטציה, בניית מיתוג אישי, או השתלבות בקהילה המקצועית.תקשיבו, קחו השראה, ובעיקר - אל תפחדו להתחיל!מוזמנים להצטרף לקהילה דרך האתר שלנו - lotechni.dev

• 

  עבור לעמוד של פרק {42} = ארגון בגישת AI First - לייב במיליו עם אלון נתיב ושירה וינברג הראל

  25 בינואר 2026

  אחרי שדיברנו בפרק הקודם על השינוי ברמת המפתח הבודד, הגיע הזמן לעשות זום-אאוט לרמת הארגון. אדיר וטל ממשיכים את הפאנל הסוער עם שירה וינברג הראל ואלון נתיב במיטאפ הלייב ב-Melio. איך נראה יום עבודה בחברה שבה המנהלים כבר לא מסתכלים על הקוד? למה ה-MVP הישן מת ומה מחליף אותו? ואיך לעזאזל עוברים רעיון עבודה כשהבוט הוא זה שנותן לכם ציון?על מה דיברנו הפעם? קיצור מעגלי פידבק: איך עוברים ממסמכי PRD ארוכים לפרוטוטייפים עובדים תוך יום, ואיך זה משנה את הדינמיקה בין הפרודקט לפיתוח. מותו של ה-MVP הקלאסי: למה כבר לא צריך לבנות גלגלים לפני שבונים מכונית, ואיך ה-AI מאפשר לנו להוציא גרסאות אלפה וביתא ללקוחות במהירות שיא. השכבה האנושית (Common Sense): למה למרות הכל, עדיין צריך בן אדם שיחבר את הנקודות העסקיות ויבין איך בני אדם מתנהגים. גיוס ורעיונות עבודה בעידן ה-AI: אלון חושף איך הם בוחנים מפתחים בעזרת בוטים, למה הם מעודדים שימוש ב-AI בתרגילי בית ואיך מזהים "פתיחות מחשבתית" אצל מועמדים. מפתחים כארכיטקטים של קוביות: למה הגדרת האינטרפייסים בין המערכות הפכה למשימה הכי חשובה של המפתח, בעוד שמה שקורה "בתוך הקופסה" כבר פחות מעניין. איך מתחילים? טיפים פרקטיים למפתחים בארגונים "מסורתיים" שרוצים להכניס את גישת ה-AI First - מהשקעה בכלים הכי טובים ועד לתרגול ה"שריר" של כתיבת פרומפטים. ------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה