פרק {24} = חיפוש עבודה אפקטיבי - הדרך של טל למציאת עבודה

19 בינואר 2025

בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' חולקים תובנות מניסיונו האישי של טל במציאת עבודה בתקופה מאתגרת. טל, שמצא עבודה חדשה תוך חודש בלבד עם מספר מצומצם של ראיונות, משתף את הגישה הייחודית שלו לתהליך. כפי שטל מציין: "לא תמיד נכון לחשוב על הרגע הזה ומה טוב לי כרגע, אלא לפעמים צריך לחשוב קצת על ההמשך".

אז על מה דיברנו בפרק?

• איך לנהל תהליך חיפוש עבודה אפקטיבי
• החשיבות של רשת קשרים מקצועית ואיך להשתמש בה נכון
• טיפים להצגה עצמית בראיונות עבודה
• איך ליצור חיבור אישי עם המראיין
• ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל
• שיקולים אסטרטגיים בבחירת מקום עבודה
• חשיבות החשיבה ארוכת טווח בניהול קריירה
• איך להתמודד עם מספר הצעות עבודה במקביל

כפי שטל מסכם בפרק: "אנחנו מנהלים את הקריירה שלנו ולא רק הולכים באופן טקטי ממקום עבודה אחד לאחר, אלא מנהלים איזשהו ציר פיתוח אישי". פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה או מתכנן את הצעד הבא בקריירה!

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️
https://lotechni.dev

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {13} = קוד פתוח עם גלעד שהם

  22 ביוני 2024

  בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מארחים את גלעד שהם לשיחה מרתקת על עולם הקוד הפתוח. גלעד במסגרת פעילותו ב-bit.dev גייס מיינטיינרים בולטים מאוד באקוסיסטם. בפרק אנחנו מדגימים גם בפועל את הסכנות שישי בקוד פתוח, למשל מחיקה של תוצרים רבים (תקשיבו ותבינו :) ) אז על מה דיברנו הפעם? • מה זה קוד פתוח והפילוסופיה שמאחוריו? • איך לנהל פרויקטים בקוד פתוח ולשמור על שליטה? • יתרונות הקוד הפתוח למפתחים ג׳וניורים וותיקים כאחד. • מהם הקשיים בהיכרות והצטרפות לפרויקטים בקוד פתוח? • טיפים לניהול תרומות לקוד פתוח ואיזו גישה מתאימה. • איך למצוא פרויקטים מתאימים ולהתחיל לתרום? • היתרונות של פרויקטים אישיים מול תרומה לפרויקטים קיימים. • האתגרים המסחריים והפתרונות האפשריים במימון קוד פתוח. • איך לזהות ולהעריך עבודה בקוד פתוח בעת גיוס עובדים? • המלצות וקהילות מקומיות ישראליות בנושא קוד פתוח. לכל מי שקוד פתוח מעניין אותו ורוצה ללמוד איך ניתן להשתלב ולהצליח בעולם זה, שימו אוזן. גלעד ישמח לעזור גם באופן אישי לכניסה לקוד פתוח. צרו קשר עם גלעד https://linktr.ee/shohamgilad מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {28} = טק ג׳ים: האומץ לפעול עם מיכל הרשקוביץ

  30 במרץ 2025

  🎊 למיטאפ שלנו ב-22.4 כבר נרשמתם? עוד רגע אין מקום https://lu.ma/o6ew2mlvבפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את מיכל הרשקוביץ, מפתחת בקאנד ב-K Health, שהקימה את "TechGym" - קהילה ייחודית המשמשת כחדר כושר למפתחים. מיכל מדגימה בסיפור שלה את מה שאנחנו מדגישים בפודקאסט שוב ושוב: האומץ לפעול בלי לחכות לאישורים. "היה לי צורך אישי אגואיסטי לחלוטין," היא מספרת, וכשהמספרים התרחבו מ-10 ל-110 נרשמים תוך יומיים, היא לא נסוגה אלא פתחה ארבע קבוצות במקביל, כי כפי שהיא מגדירה: "אני לא בן אדם רגוע".אז על מה דיברנו בפרק? הכוח של "פשוט לעשות" במקום להיתקע במעגל אינסופי של ספקות עצמיים פירוק משימות גדולות ומפחידות (כמו העברת הרצאה) לצעדים קטנים וישימים מודל המובילות בטק ג'ים - לא המומחיות הטכנית היא החשובה אלא היכולת להניע אנשים למה לא צריך להיות "מפלצת קוד" כדי לתרום ערך משמעותי בעולם הפיתוח כיצד לשחרר את עצמנו מהפחד של "מה יחשבו עליי" ולהתמקד ביצירת ערךהפרק הזה הוא תזכורת חזקה שלפעמים הדבר החשוב ביותר הוא פשוט להתחיל. אין צורך בהכרה רשמית או במומחיות מוחלטת כדי להוביל שינוי ולתרום ערך. "אתה לא צריך להיוולד עם כריזמה בשמיים כדי לבוא ולעמוד מול קהל," היא מזכירה לנו, מחזקת את הרעיון שהצמיחה המקצועית האמיתית מתחילה כשאנחנו מעזים לצאת מאזור הנוחות שלנו ולפעול, גם כשאנחנו לא בטוחים ב-100% שאנחנו "מוכנים".מיכל בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/michal-hershkovitz-8bba40130/האתר של טק ג׳יםhttps://www.techsgym.com/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {18} = מיטאפ וירטואלי! נטוורקינג ורתימת אנשים בתוך מקום העבודה

  28 באוקטובר 2024

  בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את הכינוס הוירטואלי הראשון והמיוחד של קהילת "לא טכני ולא במקרה"! המפגש היה הזדמנות מדהימה לחברי הקהילה להיפגש, לשתף ולדון בנושאים שמעסיקים את כולנו בעולם ההייטק. עם למעלה מ-50 משתתפים, הדיון התמקד בשני נושאים מרכזיים שעלו מתוך הקהילה עצמה. אז על מה דיברנו בפרק? • נטוורקינג - איך ליצור ולשמר קשרים מקצועיים בצורה אותנטית ואפקטיבית • איך לרתום אנשים במקום העבודה ומחוצה לו לפרויקטים ורעיונות שלנו נקודות מרכזיות שעלו בדיון: • חשיבות הנוכחות במיטאפים והשתתפות פעילה בקהילות מקצועיות • איך להתגבר על החשש הראשוני ביצירת קשרים חדשים • החשיבות של תרומה הדדית בבניית קשרים מקצועיים • איך לשמר קשרים לאורך זמן • מה הקשר בין נטוורקינג לרתימת אנשים בתוך מקום העבודה? • דרכים לרתום אנשים דרך יצירת ערך משותף • חשיבות הדוגמה האישית בהובלת אנשים • איך להתמודד עם אתגרים בסביבת עבודה חדשה הפרק הזה מלא בתובנות וטיפים פרקטיים, של כל מי שהשתתף במיטאפ. בין אם אתם מתחילים את דרככם בתעשייה או כבר עם ניסיון, תמצאו כאן המון כלים שימושיים שיעזרו לכם לבנות קשרים מקצועיים משמעותיים ולהוביל אנשים בצורה אפקטיבית. המשתתפים שיתפו בכנות מהניסיון האישי שלהם, מה שהפך את הדיון למעשי במיוחד! לא כדאי לפספס מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {40} = המפתח כראש צוות של סוכני איי.איי - לייב במיליו עם שירה וינברג הראל ואלון נתיב

  4 בינואר 2026

  הצביעו לנו בתחרות השנתית של גיקטיים! https://talm.short.gy/best-podcasts-2025כולנו כבר מדברים על Cursor ו-Claude, אבל האם אנחנו באמת מבינים איך המקצוע שלנו משתנה? בפרק מיוחד שהוקלט במיטאפ לייב (23.10.25) באירוח חברת Melio, אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את שירה וינברג הראל (מומחית AI ופרודקט) ואלון נתיב (הד אוף דאטה ב-Tomorrow.io) לשיחה שחודרת עמוק לתוך ה-70% הלא טכני של עבודת הפיתוח. איך משתמשים ב-AI כדי להתכונן לשיחות קשות? למה אלון טוען שמי שלא מכוון ל-10X לא יהיה רלוונטי? והאם אנחנו בדרך להתנוונות מקצועית או לפיצוץ של פוטנציאל?רגע אחד זכור במיוחד:"מפתח זה לא מקודד. מפתח זה מישהו שלוקח בעיה מוצרית ומפיח בה חיים. הקידוד היה רק הכלי, ועכשיו הכלי הזה השתנה. אנחנו צריכים להפסיק להיות הנהגים ולהתחיל להיות ה-Orchestrators של הסוכנים שלנו."על מה דיברנו הפעם?השיפט המחשבתי: למה AI הוא לא רק כלי כתיבת קוד, אלא שותף אסטרטגי לניהול היום-יום.הפסיכולוג שבמקלדת: סימולציות של שיחות קשות עם הבוס, הכנה לראיונות וניהול קונפליקטים מול PMים.פרדיגמת ה-10X: למה אלון נתיב חושב ששיפור של 130% הוא "לוותר לעצמנו" ואיך משנים את כל שיטת העבודה הארגונית.Human in the Loop: איך שומרים על ביקורתיות ואותנטיות כשמייצרים קוד בחמש דקות במקום בשבוע.מנטור בכיס: בניית בוטים אישיים למעקב אחרי התפתחות מקצועית וסיכומי פגישות.הדור הבא של הג'וניורים: איך לומדים לקרוא ולהבין קוד בעולם שבו הכל נוצר על ידי מכונה.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה