לא טכני ולא במקרה

פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

26 במאי 2024

החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה.

על מה דיברנו הפעם?

• על איזה כאב מפתחים עונים?
• איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו?
• איך לענות על הכאב שמצאנו?
• מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש?
• מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה?
• טיפים לראיונות עבודה

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {2} = איך שורדים בשוק קשוח

  21 בינואר 2024

  בפרק השני של ״לא טכני ולא במקרה״ טל ואדיר מדברים על כל מה שמפתחים צריכים לדעת לעשות כדי להתבלט בשוק קשה. השנה היא 2024, שוק ההייטק הישראלי בפרט והבינלאומי בכלל, נמצאים בסוג של סטגנציה. הרבה חברות וסטרטאפים סוגרים משרות ותפקידים במטרה לייעל את תזרים המזומנים. ומנגד הביקוש למשרות עולה כי יותר מפתחים נלחמים על פחות משרות. ולכן הפרק הבא עוסק במה אפשר לעשות כדי לבלוט ולהשיג יותר. התחלנו בהבנה של למה מפתחים רוצים להתבלט? אולי גיוון מקצועי, התקמדות בקריירה או אולי כדי לא להישאר במקום? הגדרנו את הבעיה - ברגע שיש תחרות אנחנו צריכים להוכיח שאנחנו יותר טובים או מעניינים מהשאר. - הכלי הראשון בציינו להשגת המטרה הוא יצירת תוכן, במיוחד בעידן של רשתות חברתיות, תוכן טוב יכול לקבל תהודה ובסקייל גבוה. בדרך כלל אין הרבה יוצרי תוכן ולכן זה כלי שממצב אותנו גבוה. איזה סוגי תוכן יש? - בלוג פוסטים, פוסטים ברשתות, הרצאות במיטאפים, הקלטת פודקאסטים, סרטונים קצרים וארוכים וכו׳. מה עושה מי שקשה לו להתחיל וליצור תוכן? - צעדים מקדימים ליצירת תוכן עוסקים בלהיות נוכח דרך קהילות, זה יכול להיות במיטאפים, כנסים וקבוצות וואטסאפ וזה בא לידי ביטוי דרך עזרה לאחרים, שאילת שאלות, פרגונים וכו׳. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ https://lotechni.dev/ __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {23} = מעבר למיתוג: על אותנטיות וערך בקריירת פיתוח - עם אריאל שולמן

  5 בינואר 2025

  בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אריאל שולמן, מפתחת פולסטק באילומקס ומרצה מבוקשת בכנסים, לשיחה מרתקת על מיתוג אישי ויצירת תוכן בעולם הפיתוח. הדיון מציג שלוש נקודות מבט שונות - אריאל שסולדת מהמושג "מיתוג" ומאמינה בערך שנוצר מתוך תשוקה אמיתית, טל ואדיר שרואים במיתוג כלי חיוני למפתחים בעידן הנוכחי - אך כולם מסכימים שאותנטיות היא המפתח. אז על מה דיברנו בפרק? הדעות השונות על חשיבות המיתוג האישי בקריירת פיתוח למה חשוב להיות אותנטי ביצירת תוכן איך לבחור את הפלטפורמה המתאימה לך ליצירת תוכן חשיבות העבודה הקשה והמחקר המעמיק לפני יצירת תוכן ההבדל בין מיתוג לשם מיתוג לבין מיתוג שנוצר מתוך נתינת ערך איך יצירת תוכן משפרת אותנו כמפתחים מעבר לידע הטכני הקשר בין נטוורקינג ליצירת תוכן האם כל מפתח חייב למתג את עצמו? איך להתמודד עם תסמונת המתחזה בהקשר של יצירת תוכן הפרק הזה חושף את המתח המעניין בין הצורך במיתוג בעולם התחרותי של היום, לבין החשיבות של להישאר נאמנים לעצמנו. בין אם אתם מזדהים עם הגישה של אריאל שמאמינה בלתת לדברים לקרות באופן טבעי, או עם הגישה של טל ואדיר שרואים במיתוג כלי אסטרטגי - תמצאו כאן תובנות עמוקות על איך למצוא את הדרך שלכם להשפיע ולתת ערך בקהילת הפיתוח. אריאל שולמן בלינקדאין: https://www.linkedin.com/in/ariel-shulman/ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

• 

  עבור לעמוד של פרק {31} = להיות המנטור של עצמך עם אוראל כהן

  25 במאי 2025

  בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אוראל כהן, מפתחת בק אנד ודאטה, לשיחה שכל מפתח ומפתחת צריכים לשמוע.אנחנו מתמודדים כל הזמן עם החלטות מורכבות: איזה טכנולוגיה ללמוד? האם לעבור חברה? האם לעבור לניהול? ולרוב אנחנו רצים לחפש מנטורים חיצוניים במקום לפתח את היכולת לקבל החלטות מושכלות בעצמנו. אוראל חולקת שיטה מהפכנית שפיתחה: "Be Your Own Mentor" - איך להפוך למנטור הכי טוב של עצמנו ולהפסיק להיות תלויים באנשים אחרים לקבלת החלטות קריירה קריטיות.אז על מה דיברנו בפרק?השיטה המעשית של אוראל- תהליך מובנה לקבלת החלטות קריירה:המתודולוגיה שלה כוללת 5 שאלות:מה אני מרגיש? (מרגישה)מה אני מביא לשולחן? (מביאה)לאן אני מכוון? (מכוונת)מה אני מקבל היום? (מקבלת)מה אני מחליט? (מחליטה)איך להתמודד עם FOMO טכנולוגי ולהתמקד רק במה שבאמת חשובהדרך להפוך מ"תלוי במנטורים" ל"מנטור עבור עצמי"הפרק הזה יעזור לכם להגיע להחלטות שלכם - נכונות, מבוססות ועצמאיות.אוראל בלינקדאין:https://www.linkedin.com/in/orel-cohen-b70904146/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

• 

  עבור לעמוד של פרק {28} = טק ג׳ים: האומץ לפעול עם מיכל הרשקוביץ

  30 במרץ 2025

  🎊 למיטאפ שלנו ב-22.4 כבר נרשמתם? עוד רגע אין מקום https://lu.ma/o6ew2mlvבפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את מיכל הרשקוביץ, מפתחת בקאנד ב-K Health, שהקימה את "TechGym" - קהילה ייחודית המשמשת כחדר כושר למפתחים. מיכל מדגימה בסיפור שלה את מה שאנחנו מדגישים בפודקאסט שוב ושוב: האומץ לפעול בלי לחכות לאישורים. "היה לי צורך אישי אגואיסטי לחלוטין," היא מספרת, וכשהמספרים התרחבו מ-10 ל-110 נרשמים תוך יומיים, היא לא נסוגה אלא פתחה ארבע קבוצות במקביל, כי כפי שהיא מגדירה: "אני לא בן אדם רגוע".אז על מה דיברנו בפרק? הכוח של "פשוט לעשות" במקום להיתקע במעגל אינסופי של ספקות עצמיים פירוק משימות גדולות ומפחידות (כמו העברת הרצאה) לצעדים קטנים וישימים מודל המובילות בטק ג'ים - לא המומחיות הטכנית היא החשובה אלא היכולת להניע אנשים למה לא צריך להיות "מפלצת קוד" כדי לתרום ערך משמעותי בעולם הפיתוח כיצד לשחרר את עצמנו מהפחד של "מה יחשבו עליי" ולהתמקד ביצירת ערךהפרק הזה הוא תזכורת חזקה שלפעמים הדבר החשוב ביותר הוא פשוט להתחיל. אין צורך בהכרה רשמית או במומחיות מוחלטת כדי להוביל שינוי ולתרום ערך. "אתה לא צריך להיוולד עם כריזמה בשמיים כדי לבוא ולעמוד מול קהל," היא מזכירה לנו, מחזקת את הרעיון שהצמיחה המקצועית האמיתית מתחילה כשאנחנו מעזים לצאת מאזור הנוחות שלנו ולפעול, גם כשאנחנו לא בטוחים ב-100% שאנחנו "מוכנים".מיכל בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/michal-hershkovitz-8bba40130/האתר של טק ג׳יםhttps://www.techsgym.com/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה