פרק {7} = תפקידי IC עם הילה פוקס

1 באפריל 2024

הרבה מפתחים לא בהכרח מכירים את אפשרויות העומדות לבחירתם כשזה נוגע בהתפתחות מקצועית. אחרי שהנושא עלה בקהילה של ״לא טכני ולא במקרה״ החלטנו להרים את הכפפה וליצור פרק שמפרק את נושא הגדילה בסולם ה IC.

בפרק 7 אדיר וטל מארחים את הילה פוקס כדי להבין ממקור ראשון לאן מפתחים יכולים לצמוח? רמז: יש עוד שלבים אחרי סיניור.

על מה דיברנו הפעם?

• מה זה Individual Contributor (IC)?
• מה גרם לך להבין ש IC זה הכיוון שלך?
• להיות IC זה לא בהכרח אומר תרומה בקוד
• מה זה Go to person?
• האם IC צריכים לדעת לתקשר בצוות?
• מה המדדים להתקדמות בסולם ה ICs?
• האם זה נכון לסטות למסלול ניהולי בשביל העלאת שכר?

רשימת לינקים:

פרופיל לינקדאין של הילה -

https://www.linkedin.com/in/hila-fox-915659b9

תיעוד תהליך חיפוש העבודה של הילה - https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7157266056611311616

איך להפוך ל go to person?

https://www.youtube.com/watch?v=FSN2b2Lqw0o

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ 👇

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠

__

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {32} - לצאת מהבועה: על התפתחות אישית ומקצועית בעולם הפיתוח

  5 ביולי 2025

  בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים מפגש מיוחד של קהילת טק-ג'ים, שם הם מנהלים דיון מעמיק על התפתחות אישית ומקצועית בעולם הפיתוח. הדיון מתמקד באתגרים והזדמנויות שעומדים בפני מפתחים בבניית הקריירה שלהם, עם דגש מיוחד על מיתוג אישי, דיבור מול קהל, והשתלבות בקהילה המקצועית.כפי שאחד המשתתפים סיכם: "לפעמים צריך פשוט להדליק את המנוע ולהתחיל לרוץ, אבל הכי חשוב - להאמין בעצמנו".אז על מה דיברנו בפרק?איך לבנות מיתוג אישי אותנטי שמשרת את המטרות המקצועיות שלנוהדרך להתגבר על הפחד מדיבור מול קהל והתפתחות כמרצהחשיבות הסטוריטלינג והיכולת להעביר מסרים באופן אפקטיביאיך להשתלב בקהילה הטכנולוגית ולתרום לההערך של קבלת והענקת מנטורינג בפיתוח הקריירהלמה חשוב לצאת מאזור הנוחות ולהתנסות בדברים חדשיםאיך להפוך חולשות ליתרונות דרך עבודה עקביתחשיבות ההתמדה והסבלנות בתהליכי למידה והתפתחותכיצד לבנות נוכחות מקצועית משמעותיתהדרך לשלב בין מקצועיות טכנית ויכולות רכותכפי שאדיר וטל מסכמים בפרק: "אין צורך להיות כישרוני במיוחד, צריך פשוט לעבוד קשה ולרצות להשתפר".הפרק הזה חיוני לכל מפתח ומפתחת שרוצים לקחת את הקריירה שלהם צעד אחד קדימה, בין אם זה דרך שיפור יכולות הפרזנטציה, בניית מיתוג אישי, או השתלבות בקהילה המקצועית.תקשיבו, קחו השראה, ובעיקר - אל תפחדו להתחיל!מוזמנים להצטרף לקהילה דרך האתר שלנו - lotechni.dev

• 

  עבור לעמוד של פרק {43} = לינקדאין 2026: האם זה עדיין עובד? עם דניאל דיין

  9 בפברואר 2026

  הפיד שלכם מלא בפוסטים גנריים של AI? אתם שולחים קורות חיים למשרות עם 700 מועמדים ומרגישים שאתם זורקים נייר ברוח? בפרק הזה אדיר וטל מארחים את דניאל דיין, מומחה נטוורקינג ומיתוג מעסיק (והאיש שיודע איך לנצח את האלגוריתם), לשיחה כנה על המקום של לינקדאין בקריירה של מפתחים כיום. דניאל עושה לנו חשבון נפש: האם יצירת תוכן היא הדרך היחידה למצוא עבודה? איך בונים "כרטיס ביקור דיגיטלי" שעובד בשבילכם גם כשאתם ישנים? ולמה דווקא הקשרים החלשים שלכם הם אלו שיביאו לכם את הג'וב הבא?על מה דיברנו הפעם? המציאות של 2025: למה למרות העומס וה-AI, לינקדאין היא עדיין מנוע הגיוס המרכזי בהייטק הישראלי. תוכן מול קשרים: למה יצירת תוכן היא רק כלי אחד בתוך מכלול של נטוורקינג, ואיך אפשר להשפיע גם בלי לכתוב פוסטים ויראליים כל יום. פרדוקס התואר: האם בוגרי טכניון צריכים לינקדאין? (ספוילר: כולם צריכים כרטיס ביקור דיגיטלי, אבל הדרך של כל אחד שונה). חוק "הקשרים החלשים": למה הבחור שפגשתם פעם אחת במיטאפ יכול לעזור לכם יותר מהחבר הכי טוב מהצבא. אלגוריתם האותנטיות: איך לנקות את הפיד מרעשים פוליטיים וג'אנק, ואיך לגרום לאנשים הנכונים לראות אתכם (רמז: תגובה איכותית שווה לפעמים יותר מפוסט). זהירות, פייק: איך לזהות מנטורים בשקל ואיך לבדוק באמת עם מי כדאי להתייעץ לפני שעושים שינוי בקריירה. טיפ הזהב לסטודנטים וג'וניורים: מתי באמת צריך לפתוח פרופיל ואיך בונים רשת קשרים שלוש שנים לפני שצריך אותה. ------ מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {22} = למידה למפתחים עם אביתר אלוש

  22 בדצמבר 2024

  בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אביתר אלוש, מהנדס במטא, מרצה, משורר קוד, בעלים של חתול ותורם פעיל לאופן סורס, לשיחה מעמיקה על למידה אפקטיבית בעולם הפיתוח. אביתר, שהגיע לתעשייה בדרך לא שגרתית וללא השכלה פורמלית, חולק תובנות מניסיונו העשיר על איך ללמוד נכון ולהישאר רלוונטי בתעשייה המשתנה במהירות. אז על מה דיברנו בפרק? למה הדרך המסורתית ללמידה לא תמיד עובדת בעולם הפיתוח איך ללמוד דרך התנסות מעשית ופרויקטים חשיבות הסקרנות והמוכנות להתמודד עם אתגרים איך לזהות ולהשלים פערי ידע הדרך הנכונה להשתמש ב-AI ככלי עזר ללמידה חשיבות הסביבה והקהילה בתהליך הלמידה מודל ה-T-Shaped לפיתוח מקצועי איך להתמודד עם תחושת ה-Impostor Syndrome כמו שאביתר מסכם בפרק: "למידה לא אמורה להיות קלה. כשזה קשה, זה עשוי להיות סימן שאתה בכיוון הנכון - אתה בעלייה". אנחנו מציעים לכם גם - לא להסתכל רק על היעד הסופי שלכם, אלא להתמקד ולשרטט גם את הדרך הנכונה ליעד :) ואין רק דרך אחת! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

  26 במאי 2024

  החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה