לא פורמלי {5} = איך שמים את מה שרוצים על השולחן, בלי לחכות שמישהו ינחש

16 דק׳

על מה דיברנו

יש לנו כנס ב-19.10! הפעם ב-UVeye - שני פאנלים (התפקיד החדש של מפתח, ותקשורת מדויקת עם הסביבה והמנהלים), גיימשואו אינטראקטיבי "Um, Actually", פיצה ובירות, והגרלה עם כרטיס לכנס AI Dev TLV. נרשמים כאן: https://luma.com/ac7gkl9e

אתם מחכים שהמנהל או המנהלת שלכם "יבינו מעצמם" שמגיע לכם תפקיד אחר? טל מספר כמה זמן זה באמת לקח לו לקבל את התפקיד שהוא רצה - וזה לגמרי לא קרה מעצמו.

בפרק הלא פורמלי הזה טל יוצא לבד עם שיחה אחת: איך שמים את מה שאתם רוצים על השולחן, ולמה המטבע האמיתי בכל הסיפור הזה הוא אמון עם המנהל או המנהלת שלכם. הוא פותח את הקלפים ומביא סיפור אישי משנה וחצי שלמה באימג'ן על בקשה לתפקיד שלא קרתה פעם, ועוד פעם - ועוד דוגמה אמיתית מהקהילה, על מי שפספסה את הרכבת כי המתינה רגע אחד יותר מדי.

על מה דיברתי הפעם?
(00:00) פתיחה
(00:53) תזכורת לכנס 19.10 ב-UVeye
(01:16) המיתוס שהמנהלים שלכם כבר יודעים מה אתם רוצים
(03:11) המטבע שבלעדיו שום בקשה לא תתקבל
(03:58) שנה וחצי של בקשת תפקיד אחד - הסיפור האישי של טל באימג'ן
(09:16) מה עבד בכל התהליך הזה, גם כשהתשובה הייתה "לא"
(10:46) כשזה לא עובד: הסיפור של חברת קהילה שפספסה את הרכבת
(13:33) השאלה המסוכנת שאסור לשאול את המנהל שלכם
(14:09) למה כדאי להתנהג כאילו אתם כבר בתפקיד הבא

מוזמנים ומוזמנות לקהילה שלנו
דרגו ב-5 כוכבים ⭐⭐⭐⭐⭐


https://lotechni.dev

עוד מהפודקאסט

גם הפרקים האלה נייס

כל הפרקים

הקבוצה הראשית

השיחה לא נגמרת בסוף הפרק

דיונים על כל מה שמעבר לטכני - קריירה, התבלטות, הקפיצה הבאה. זה המקום שממנו כדאי להתחיל.

📬 אינסייטים שעולים מהשטח - כל שבועיים במייל. בלי ספאם, בלי שטויות.