לא טכני ולא במקרה logo

לא טכני ולא במקרה

להאזנה בכל האפליקציות

Spotify Apple YouTube RSS

פרק {1} = המיומנויות שכל מפתח צריך

בפרק הראשון של הפודקאסט טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל יורדים לעומקן של 7 המיומנויות המובילות שיעזרו לנו להיות מפתחים טובים יותר.

  1. חשיבה ביקורתית - כלי חשוב בשלב של הבנת הבעיה לעומקה לפני שמתחילים בכתיבת הקוד עצמו, ובנוסף לכך, מתוך חשיבה על איכות הקוד ותחזוקת הפרויקט גם עבור שאר חברי הצוות.
  2. כושר הסתגלות - כמפתחים אנו נאלצים להסתגל פעמים רבות לסביבה טכנולוגיות שמתקדמת בקצב מהיר מאוד אבל גם הסתגלות לשוק עבודה שמשתנה.
  3. מוטיבציה - מה למעשה נותן למפתחים מוטיבציה? המוצר שאנחנו מפתחים, תנאי העסקה, סטאק טכנולוגי, קידום בתפקיד.
  4. מודעות עצמית - להישאר צנועים ולהבין מה סט היכולות שאנחנו מביאים לשולחן, יכול להיות יכולות טכניות עבור פיתוח המוצר, אך גם power skills בעבודה עם שאר חברי הצוות והגורמים בחברה.
  5. סקרנות ולייף לונג לרנינג - ללא סקרנות אין למפתחים זכות קיום. הסביבה מתפתח בין אם נרצה או לא ולכן חשוב ש - נישאר סקרנים לחידושים, לקצה גבולת היכולת שלנו, נפגין נוכחות ברשתות החברתיות, בקהילות ומיטאפים.
  6. אמפתיה והקשבה - כשנותנים תשומת לב לאחר לפעמים מגלים עולמות חדשים שיתרמו לפיתוח היכולות שלנו, אמפתיה היא נתינה והקשבה היא קבלה ושניהם ביחד מהווים מכפיל כוח משמעותי ברכישת מיומנויות.
  7. מנהיגות והשפעה חברתית - באה לידי ביטוי ברשתות חברתיות וקהילות אך גם במקום העבודה אפשר להפוך לזה שבאים אליו כדי להתייעץ. מנהיגות היא לא תלויה במספר שנות ניסיון אלא במתן דוגמא אישית.

👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ
https://lotechni.dev/__

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • תמונת כריכה לפרק פרק {15} = הדרך של טל חזרה לעולם הפיתוח

    עבור לעמוד של פרק {15} = הדרך של טל חזרה לעולם הפיתוח

    יהונתן אלפסי אירח את טל לשיחה על פריצת דרך בקריירה שלו והמעבר שלו חזרה לפיתוח. טל שיתף את הסיפור האישי שלו ואת הדרך שעבר, בין השאר למצוא עבודה תוך חודש ולהגיע להרצות בבמה המרכזית של React Next. אז על מה דיברנו בפרק? - איך התחילה התשוקה לטכנולוגיה ולפיתוח אצל טל? - איך טל עשה ריסטארט לקריירה שלו ממנהל מוצר והפך למפתח פרונט? - החשיבות של ביטחון עצמי ומסוגלות עצמית בקריירה. - איך להתמודד עם חיפוש עבודה ולבנות אסטרטגיה נכונה? - ההבדל בין אסטרטגיה לטקטיקה בחיפוש עבודה. - איך נטוורקינג ויצירת קשרים יכולים לעזור לכם למצוא עבודה ולהתקדם בקריירה? - החשיבות של יצירת תוכן מקצועי ונוכחות ברשתות החברתיות. הפרק הזה מתאים לכל מי שרוצה להבין איך לבנות קריירה בעולם הפיתוח ולא רק, איך להתמודד עם אתגרים ואיך לנצל הזדמנויות. מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה
  • תמונת כריכה לפרק פרק {33} - מפתחים בעידן הבינה מלאכותית: מי יישאר רלוונטי

    עבור לעמוד של פרק {33} - מפתחים בעידן הבינה מלאכותית: מי יישאר רלוונטי

    בפרק מעורר מחשבה זה, טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל צוללים אל תוך דוח ה־Future of Jobs של פורום הכלכלה העולמי וחושפים כיצד שוק העבודה עומד להשתנות בעשור הקרוב. בין גלי הפחד מ-AI לבין הצורך בהסתגלות, הם בוחנים אילו מקצועות ייעלמו, אילו יפרחו, ומהן המיומנויות שכולנו נצטרך לפתח כדי להישאר רלוונטיים. השיחה מתפתחת גם למקומם של מפתחי תוכנה בעולם האוגמנטציה, ומספקת כלים פרקטיים להישרדות והתפתחות בקריירה – כולל טיפים על מיתוג אישי, סקרנות ויוזמה בתוך מקום העבודה.רגע לשימור:״התשובה היא לא כן ולא לא – אלא איך אני תמיד אהיה בקדמה כדי לתפוס את המה שזה לא יהיה בזמן.״על מה דיברנו הפעם?מה זה דוח ה־Future of Jobs ולמה הוא חשוב כל כך?אילו מקצועות יצמחו ואילו ייעלמו עד 2030?למה דווקא מפתחי תוכנה עדיין ברשימת המקצועות המבוקשים?המעבר לעולם של אוגמנטציה: אדם ומכונה יחדהמיומנויות שכולנו צריכים לפתח - אנליטיות, סקרנות, מנהיגות ועודמיתוג אישי ככלי לשימור רלוונטיות בעולם משתנהאיך להשתמש ב-AI לקידום אישי ומקצועילמה אין טעם לפחד, אלא רק ללמוד ולהסתגלקישור לדו״ח Future of Jobshttps://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️---------אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה
  • תמונת כריכה לפרק פרק {22} = למידה למפתחים עם אביתר אלוש

    עבור לעמוד של פרק {22} = למידה למפתחים עם אביתר אלוש

    בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אביתר אלוש, מהנדס במטא, מרצה, משורר קוד, בעלים של חתול ותורם פעיל לאופן סורס, לשיחה מעמיקה על למידה אפקטיבית בעולם הפיתוח. אביתר, שהגיע לתעשייה בדרך לא שגרתית וללא השכלה פורמלית, חולק תובנות מניסיונו העשיר על איך ללמוד נכון ולהישאר רלוונטי בתעשייה המשתנה במהירות. אז על מה דיברנו בפרק? למה הדרך המסורתית ללמידה לא תמיד עובדת בעולם הפיתוח איך ללמוד דרך התנסות מעשית ופרויקטים חשיבות הסקרנות והמוכנות להתמודד עם אתגרים איך לזהות ולהשלים פערי ידע הדרך הנכונה להשתמש ב-AI ככלי עזר ללמידה חשיבות הסביבה והקהילה בתהליך הלמידה מודל ה-T-Shaped לפיתוח מקצועי איך להתמודד עם תחושת ה-Impostor Syndrome כמו שאביתר מסכם בפרק: "למידה לא אמורה להיות קלה. כשזה קשה, זה עשוי להיות סימן שאתה בכיוון הנכון - אתה בעלייה". אנחנו מציעים לכם גם - לא להסתכל רק על היעד הסופי שלכם, אלא להתמקד ולשרטט גם את הדרך הנכונה ליעד :) ואין רק דרך אחת! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה
  • תמונת כריכה לפרק פרק {18} = מיטאפ וירטואלי! נטוורקינג ורתימת אנשים בתוך מקום העבודה

    עבור לעמוד של פרק {18} = מיטאפ וירטואלי! נטוורקינג ורתימת אנשים בתוך מקום העבודה

    בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את הכינוס הוירטואלי הראשון והמיוחד של קהילת "לא טכני ולא במקרה"! המפגש היה הזדמנות מדהימה לחברי הקהילה להיפגש, לשתף ולדון בנושאים שמעסיקים את כולנו בעולם ההייטק. עם למעלה מ-50 משתתפים, הדיון התמקד בשני נושאים מרכזיים שעלו מתוך הקהילה עצמה. אז על מה דיברנו בפרק? • נטוורקינג - איך ליצור ולשמר קשרים מקצועיים בצורה אותנטית ואפקטיבית • איך לרתום אנשים במקום העבודה ומחוצה לו לפרויקטים ורעיונות שלנו נקודות מרכזיות שעלו בדיון: • חשיבות הנוכחות במיטאפים והשתתפות פעילה בקהילות מקצועיות • איך להתגבר על החשש הראשוני ביצירת קשרים חדשים • החשיבות של תרומה הדדית בבניית קשרים מקצועיים • איך לשמר קשרים לאורך זמן • מה הקשר בין נטוורקינג לרתימת אנשים בתוך מקום העבודה? • דרכים לרתום אנשים דרך יצירת ערך משותף • חשיבות הדוגמה האישית בהובלת אנשים • איך להתמודד עם אתגרים בסביבת עבודה חדשה הפרק הזה מלא בתובנות וטיפים פרקטיים, של כל מי שהשתתף במיטאפ. בין אם אתם מתחילים את דרככם בתעשייה או כבר עם ניסיון, תמצאו כאן המון כלים שימושיים שיעזרו לכם לבנות קשרים מקצועיים משמעותיים ולהוביל אנשים בצורה אפקטיבית. המשתתפים שיתפו בכנות מהניסיון האישי שלהם, מה שהפך את הדיון למעשי במיוחד! לא כדאי לפספס מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה
לכל הפרקים