לא טכני ולא במקרה

פרק {21} = עומס קוגניטיבי בעולם הפיתוח

9 בדצמבר 2024

"אי אפשר לתפוס את כל השינויים האלה" - זו התחושה המוכרת לכל מפתח ומפתחת. בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מתמודדים עם העומס הקוגניטיבי שנוצר מהצורך להישאר מעודכנים בעולם טכנולוגי שמשתנה במהירות מסחררת.

אז על מה דיברנו בפרק?

• מהו עומס קוגניטיבי וכיצד הוא בא לידי ביטוי בעולם הפיתוח?
• מודל ה-T-Shaped - איך לפתח מומחיות עמוקה לצד ידע רחב?
• חשיבות ההתמקדות והעמקה בתחום אחד לפני התרחבות
• דרכים להתמודד עם FOMO (Fear Of Missing Out) בעולם הטכנולוגי
• חשיבות המנוחה והאיזון בתהליך הלמידה
• איך להתמודד עם שינויים טכנולוגיים מהירים

וכמו שאדיר וטל מסכמים בפרק - "צריך לנוח, צריך ליצור לנו שגרה שאנחנו נחים בה". מקווים שהפרק יעזור לכם להבין איך לבנות קריירה מאוזנת ומספקת בלי להישרף בדרך. תקשיבו, קחו נשימה עמוקה, ותזכרו - לא חייבים לרוץ אחרי כל טרנד חדש!

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️
https://lotechni.dev

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {35} - איך ניגשים לפיצ'רים? - תכנון, פירוק, ביצוע עם בוריס צ׳רקסקי ואוראל כהן

  24 באוגוסט 2025

  מה עושים כשנופלת עליכם דרישה חדשה מהפרודקט? איך הופכים אותה לפיצ'ר, משימה, טיקט, ובסוף לקוד? בפרק הזה של "לא טכני ולא במקרה", טל מוסקוביץ' יחד עם אוראל כהן ובוריס צ׳רקסקי צוללים לעומק תהליך העבודה של מפתחים, משלב הדרישות ועד הפול ריקווסט. שיחה כנה, מלאת תובנות פרקטיות על דיזיין, תיעדוף, סקופינג, ואפילו איך להשתמש ב AI ככלי עזר אמיתי בתהליך הפיתוח.בפרק נשתף איך ניגשים למשימות מורכבות, איך מפרקים אותן לחלקים קטנים יותר, מה עושים עם PR ענק שמפחיד לפתוח, ולמה חשוב, גם בקוד, לשמור על סיפורים עם טוויסט. ויש גם קריאה נלהבת לא להיבהל מתרשימי זרימה, גוגל דוקס ושות׳.משפט שתפס אותנו: "אנחנו לא אמורים לסיים את הסיפור ב PR אחד, אבל אנחנו כן צריכים לדעת איפה לשים את הנקודה." על מה דיברנו הפעם?תהליך העבודה מקבלת דרישה ועד ל־PRאיך לפרק פיצ’רים גדולים למשימות קטנות ומנוהלות?תפקידם של סיניורים וטקלידים בכתיבה טכנית נכונההעבודה בשיטת emergent design: דיזיין שנוצר תוך כדי עבודהשיתוף פעולה עם פרודקטים והמעבר מ PRD למשימותכלים ותרשימים שעוזרים להבין פיצ’רים מורכביםאיך ה AI משתלב בכל התהליך?טיפים להערכת זמנים גם כשאין מספיק ניסיוןלמה חשוב לפצל PRים ואיך לעשות את זה נכון מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev------------אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {40} = המפתח כראש צוות של סוכני איי.איי - לייב במיליו עם שירה וינברג הראל ואלון נתיב

  4 בינואר 2026

  הצביעו לנו בתחרות השנתית של גיקטיים! https://talm.short.gy/best-podcasts-2025כולנו כבר מדברים על Cursor ו-Claude, אבל האם אנחנו באמת מבינים איך המקצוע שלנו משתנה? בפרק מיוחד שהוקלט במיטאפ לייב (23.10.25) באירוח חברת Melio, אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את שירה וינברג הראל (מומחית AI ופרודקט) ואלון נתיב (הד אוף דאטה ב-Tomorrow.io) לשיחה שחודרת עמוק לתוך ה-70% הלא טכני של עבודת הפיתוח. איך משתמשים ב-AI כדי להתכונן לשיחות קשות? למה אלון טוען שמי שלא מכוון ל-10X לא יהיה רלוונטי? והאם אנחנו בדרך להתנוונות מקצועית או לפיצוץ של פוטנציאל?רגע אחד זכור במיוחד:"מפתח זה לא מקודד. מפתח זה מישהו שלוקח בעיה מוצרית ומפיח בה חיים. הקידוד היה רק הכלי, ועכשיו הכלי הזה השתנה. אנחנו צריכים להפסיק להיות הנהגים ולהתחיל להיות ה-Orchestrators של הסוכנים שלנו."על מה דיברנו הפעם?השיפט המחשבתי: למה AI הוא לא רק כלי כתיבת קוד, אלא שותף אסטרטגי לניהול היום-יום.הפסיכולוג שבמקלדת: סימולציות של שיחות קשות עם הבוס, הכנה לראיונות וניהול קונפליקטים מול PMים.פרדיגמת ה-10X: למה אלון נתיב חושב ששיפור של 130% הוא "לוותר לעצמנו" ואיך משנים את כל שיטת העבודה הארגונית.Human in the Loop: איך שומרים על ביקורתיות ואותנטיות כשמייצרים קוד בחמש דקות במקום בשבוע.מנטור בכיס: בניית בוטים אישיים למעקב אחרי התפתחות מקצועית וסיכומי פגישות.הדור הבא של הג'וניורים: איך לומדים לקרוא ולהבין קוד בעולם שבו הכל נוצר על ידי מכונה.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {15} = הדרך של טל חזרה לעולם הפיתוח

  5 באוגוסט 2024

  יהונתן אלפסי אירח את טל לשיחה על פריצת דרך בקריירה שלו והמעבר שלו חזרה לפיתוח. טל שיתף את הסיפור האישי שלו ואת הדרך שעבר, בין השאר למצוא עבודה תוך חודש ולהגיע להרצות בבמה המרכזית של React Next. אז על מה דיברנו בפרק? - איך התחילה התשוקה לטכנולוגיה ולפיתוח אצל טל? - איך טל עשה ריסטארט לקריירה שלו ממנהל מוצר והפך למפתח פרונט? - החשיבות של ביטחון עצמי ומסוגלות עצמית בקריירה. - איך להתמודד עם חיפוש עבודה ולבנות אסטרטגיה נכונה? - ההבדל בין אסטרטגיה לטקטיקה בחיפוש עבודה. - איך נטוורקינג ויצירת קשרים יכולים לעזור לכם למצוא עבודה ולהתקדם בקריירה? - החשיבות של יצירת תוכן מקצועי ונוכחות ברשתות החברתיות. הפרק הזה מתאים לכל מי שרוצה להבין איך לבנות קריירה בעולם הפיתוח ולא רק, איך להתמודד עם אתגרים ואיך לנצל הזדמנויות. מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

  26 במאי 2024

  החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה