פרק {12} = דינמיקה בין מפתחים

10 ביוני 2024

בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מנסים לפצח את דינמיקת העבודה בין מפתחים. אנחנו מציפים את כל הבעיות והתחושות שרבים מאיתנו חווים בצוותים ובקהילות המקצועיות שלנו, החל מאיך לנהל ויכוחים מקצועיים, איך לתת ולקבל פידבק, ומה לעשות כשנקלענו לשיחה לא נעימה עם מפתח אחר.

על מה דיברנו הפעם?

• איך להתמודד עם מפתח שאתה לא מסכים איתו?

• איך לתת ולקבל פידבק בצורה חיובית ומועילה?

• מה עושים כששיחה כתובה נעשית מסובכת מדי?

• טיפים לניהול שיחות קשות ולהשגת תוצאות חיוביות.

• דוגמאות ופתרונות פרקטיים לניהול קונפליקטים.

• דינמיקה בכתיבה מול דינמיקה בעל פה: איך לנהל את שתיהן נכון?

הפרק מספק כלים וטיפים חשובים לכל מפתח ומפתחת שרוצה לשפר את היכולת שלו לעבוד בצוות ולנהל את הדינמיקה היומיומית בצורה טובה יותר. בין אם אתם חדשים בתחום או עם שנים של ניסיון, תמיד יש מה ללמוד על התקשורת הבין-אישית והקבוצתית. זה יעשה לכם טוב בצוותים ובקהילות המקצועיות שלכם!

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {28} = טק ג׳ים: האומץ לפעול עם מיכל הרשקוביץ

  30 במרץ 2025

  🎊 למיטאפ שלנו ב-22.4 כבר נרשמתם? עוד רגע אין מקום https://lu.ma/o6ew2mlvבפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את מיכל הרשקוביץ, מפתחת בקאנד ב-K Health, שהקימה את "TechGym" - קהילה ייחודית המשמשת כחדר כושר למפתחים. מיכל מדגימה בסיפור שלה את מה שאנחנו מדגישים בפודקאסט שוב ושוב: האומץ לפעול בלי לחכות לאישורים. "היה לי צורך אישי אגואיסטי לחלוטין," היא מספרת, וכשהמספרים התרחבו מ-10 ל-110 נרשמים תוך יומיים, היא לא נסוגה אלא פתחה ארבע קבוצות במקביל, כי כפי שהיא מגדירה: "אני לא בן אדם רגוע".אז על מה דיברנו בפרק? הכוח של "פשוט לעשות" במקום להיתקע במעגל אינסופי של ספקות עצמיים פירוק משימות גדולות ומפחידות (כמו העברת הרצאה) לצעדים קטנים וישימים מודל המובילות בטק ג'ים - לא המומחיות הטכנית היא החשובה אלא היכולת להניע אנשים למה לא צריך להיות "מפלצת קוד" כדי לתרום ערך משמעותי בעולם הפיתוח כיצד לשחרר את עצמנו מהפחד של "מה יחשבו עליי" ולהתמקד ביצירת ערךהפרק הזה הוא תזכורת חזקה שלפעמים הדבר החשוב ביותר הוא פשוט להתחיל. אין צורך בהכרה רשמית או במומחיות מוחלטת כדי להוביל שינוי ולתרום ערך. "אתה לא צריך להיוולד עם כריזמה בשמיים כדי לבוא ולעמוד מול קהל," היא מזכירה לנו, מחזקת את הרעיון שהצמיחה המקצועית האמיתית מתחילה כשאנחנו מעזים לצאת מאזור הנוחות שלנו ולפעול, גם כשאנחנו לא בטוחים ב-100% שאנחנו "מוכנים".מיכל בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/michal-hershkovitz-8bba40130/האתר של טק ג׳יםhttps://www.techsgym.com/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {4} = פרוייקטים אישיים - הטוב, הרע, והמכוער

  19 בפברואר 2024

  מה אתם חושבים על פרויקטים אישיים? בפרק 4 אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מנסים להציג לנו כמה זוויות על הנושא השנוי במחלוקת הזה. הנה כמה שאלות שניסינו לענות עליהן הפעם: למה בכלל מפתחים עושים פרויקטים אישיים? איך נכון לבחור נושא לפרויקט אישי? כמה פרויקטים בכלל צריך? איך בוחרים את הכלים שישמשו אותנו בפרויקט? טל טוען שפרויקט אישי נועד לשנות את העולם, מה זה אומר? הזכרנו כמה פרויקטים אישיים של ישראלים שמנסים לשנות את העולם כמו Remult ו- Vest.js. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספhttps://lotechni.dev ----------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {41} = חילופי זוגות - מראיינים את שחר ודותן מחוץ לקופסה

  17 בינואר 2026

  התגעגעתם? הפעם עשינו משהו שונה לגמרי. ניצלנו את כנס React Next 2025 כדי להגשים בקשה שחזרה על עצמה שוב ושוב בקהילה: חילופי זוגות. אדיר וטל מארחים את שחר פולק ודותן טליתמן, המוחות שמאחורי הפודקאסט "מפתחים מחוץ לקופסה", לפרק קרוס, מצחיק ואותנטי על מה שקורה כשמכבים את המיקרופונים (או במקרה הזה – כשמדליקים אותם יחד).על מה דיברנו הפעם?ניהול זמן וסדרי עדיפויות: איך מתחזקים פרויקט תוכן מטורף לצד משרה מלאה, ניהול צוותים וחיי משפחה.סוד השותפות: איך שורדים "זוגיות" של 5 שנים עם שותף שהוא ההפך הגמור ממך, ואיך צומחים מהפיצוצים הכי גדולים בדרך.ה-ROI של יצירת תוכן: מה באמת יוצא למפתח מלהחזיק פודקאסט?אותנטיות בעסקים: איך שומרים על הזהות המקצועית גם כשמחליטים להפוך את התחביב לעסקי.מאחורי הקלעים של העריכה: דותן חושף את העבודה הסיזיפית על הקונטקסט, המוזיקה והשימוש ב-AI כדי לייעל את התהליך.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

• 

  עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

  26 במאי 2024

  החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה