פרק {15} = הדרך של טל חזרה לעולם הפיתוח

5 באוגוסט 2024

יהונתן אלפסי אירח את טל לשיחה על פריצת דרך בקריירה שלו והמעבר שלו חזרה לפיתוח. טל שיתף את הסיפור האישי שלו ואת הדרך שעבר, בין השאר למצוא עבודה תוך חודש ולהגיע להרצות בבמה המרכזית של React Next.

אז על מה דיברנו בפרק?

- איך התחילה התשוקה לטכנולוגיה ולפיתוח אצל טל?

- איך טל עשה ריסטארט לקריירה שלו ממנהל מוצר והפך למפתח פרונט?

- החשיבות של ביטחון עצמי ומסוגלות עצמית בקריירה.

- איך להתמודד עם חיפוש עבודה ולבנות אסטרטגיה נכונה?

- ההבדל בין אסטרטגיה לטקטיקה בחיפוש עבודה.

- איך נטוורקינג ויצירת קשרים יכולים לעזור לכם למצוא עבודה ולהתקדם בקריירה?

- החשיבות של יצירת תוכן מקצועי ונוכחות ברשתות החברתיות.

הפרק הזה מתאים לכל מי שרוצה להבין איך לבנות קריירה בעולם הפיתוח ולא רק, איך להתמודד עם אתגרים ואיך לנצל הזדמנויות.

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {30} = לייב במיטאפ! חוש עסקי למפתחים עם תומר בריסקר

  11 במאי 2025

  <p> זה היה הפרק השני בלייב במיטאפ של &quot;לא טכני&quot; באימג&#39;ן🎊 טל מוסקוביץ&#39; ואדיר קנדל מארחים את תומר בריסקר, Tech Lead ב-april, לשיחה שחושפת את אחד הסודות הכי שמורים בתעשייה - איך הבנה עסקית יכולה להפוך מפתח טוב למפתח בלתי מוחלף. </p><p>תומר, שהציל עסקאות של מיליוני דולרים בזכות החיבור שלו לצד העסקי, מראה איך מפתחים יכולים להפוך מ&quot;עוד אחד שכותב קוד&quot; למי שמובילים את ההצלחה העסקית של החברה. בפרק השתתפה גם הילה אלקיים, Head Of Engineering ב- ONE ZERO</p><p><strong>אז על מה דיברנו בפרק?</strong></p><ul><li>איך לפתח הבנה עסקית גם אם אתם &quot;רק&quot; מפתחים</li><li>דרכים מעשיות למדוד ולהציג את ההשפעה העסקית של הקוד שלכם</li><li>איך להשתמש בהבנה עסקית כדי לקבל החלטות טכניות טובות יותר</li><li>טכניקות לתקשורת אפקטיבית עם צוותי פרודקט ועסקים</li><li>כלים לזיהוי הזדמנויות אסטרטגיות בארגון</li><li>איך להפוך את ההבנה העסקית ליתרון תחרותי בשוק העבודה</li></ul><p> היכולת להבין את ההקשר העסקי ולתרגם אותו להחלטות טכניות היא מה שיבדיל בין מפתחים שישרדו למפתחים שישגשגו. כפי שתומר מדגיש בפרק: &quot;לא מספיק להיות המפתחים הכי מתוחכמים - צריך להבין איך אנחנו תורמים לערך העסקי&quot;. אם אתם רוצים להיות הראשונים שיקודמו והאחרונים שיפוטרו, הפרק הזה הוא must-listen! תומר בלינקדאין<br><a href="https://www.linkedin.com/in/tbrisker/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/tbrisker/</a></p><p> מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://lotechni.dev</a></p><p> אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {48} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך התקדמות בתוך חברה - טל גרינשפן

  17 במאי 2026

  <p>שבע שנים באותה חברה, בלי אף פעם להחזיק טייטל "סיניור", טל גרינשפן עשה את הלא מובן מאליו. מ-Junior Backend טרי הוא הגיע ל-Team Lead ומשם ל-Group Leader, בלי לקפוץ בין חברות. בשיחה פתוחה, מצחיקה ומלאה בטיפים מעשיים, הוא מסביר איך עושים את זה.</p><p>בפרק הזה, חלק ראשון מתוך מיטאפ ״לא טכני ולא במקרה״ על סיניוריטי, יושבים טל מוסקוביץ׳, אדיר קנדל, שחר שפורר, וטל גרינשפן, Group Leader ב-WSC Sports. בשיחה שנבחרה על ידי קהילת הפודקאסט, אנחנו חופרים עמוק בשאלה - מה באמת הופך מישהו לסיניור?</p><p>רגע אחד זכור במיוחד:</p><p>"לא היה לי תפקיד סיניור, מעולם לא הייתי בטייטל של סיניור. הקידום הראשון שלי היה ישר לטימליד. המטרה היא לא הטייטל, המטרה היא לראות איך אני משתפר בתור מפתח, איך אני מגדיל את ההשפעה שלי, וזה העיקר."</p><p></p><p>למי הפרק הזה?</p><p>לכל מי שמרגיש תקוע בטייטל הנוכחי, תוהה אם צריך לעזוב חברה כדי להתקדם, או סתם רוצה להבין מה באמת מייחד מפתחים שקופצים רמה.</p><p></p><p>תוכן הפרק</p><p>(00:00) פתיחה - המוקד: התקדמות בתוך חברה</p><p>(02:04) הגדרה: סיניוריטי = ראייה מרחבית, לא שנות ותק</p><p>(03:48) "להרגיש נוח להיות לא נוח"</p><p>(06:08) ציפיות מסיניור: יום 1 לעומת 6 חודשים</p><p>(08:42) המסע של גרינשפן - 7 שנים באותה חברה, בלי טייטל סיניור</p><p>(11:38) ניהול המנהל = תנאי הכרחי להתקדמות פנימית</p><p>(14:56) "המטרה היא לא הטייטל, ההשפעה"</p><p>(29:40) מנטורינג, ובניית קשרים פנימיים</p><p>(33:50) איך מודדים התקדמות בתוך החברה</p><p>(38:34) הסיניור כמנוע: סקרנות והשפעה</p><p>(41:00) להישאר רלוונטי בתוך חברה אחת</p><p>(48:48) סיום - הפסקה לקראת חלק ב'</p><p></p><p>דרגו ⭐⭐⭐⭐⭐</p><p>כל הפלטפורמות, הניוזלטר החדש, וההצטרפות לקהילה ⬇️</p><p>https://lotechni.dev</p><p></p><p>❤️ אהבתם?</p><p></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {47} = מטלות בית: סיפור מהגיהנום, והאמת על גיוס בעידן ה-AI

  3 במאי 2026

  <p>אדיר קנדל כתב פוסט בלינקדאין על איך הוא בוחן מועמדים ל <a href="https://stellar-code.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Stellar Code</a>. מילה אחת (&quot;גיהנום&quot;) הציתה סערה, הפוסט הופץ בקבוצות פייסבוק, ואדיר מצא את עצמו במרכזה של שיחה הרבה יותר גדולה ממה שתכנן. </p><p>⬇️ ⬇️ ⬇️אם עדיין לא נרשמתם למיטאפ הקרוב שלנו - זה הזמן - מספר המקומות מוגבל!</p><p><a href="https://luma.com/vyrzce7d" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://luma.com/vyrzce7d</a></p><p>בפרק הזה, אדיר וטל יושבים לפרק 1 על 1 כדי לפרק את הנושא הזה לגמרי: מה באמת עובד בגיוס היום, מה לא, ולמה אי אפשר לדבר על מטלות בית בלי לדבר על AI, אובר-דו, ומה זה אומר להיות מפתח בעידן שבו כותבים קוד דרך סוכנים.</p><p><strong>רגע אחד זכור במיוחד:</strong>&quot;בסוף הקוד שיצא הוא של מי? של המועמד ולא של ה AI.&quot;</p><p><strong> על מה דיברנו הפעם?</strong></p><ul><li>מילה אחת שהטריגה אלפים: למה &quot;מטלת בית מהגיהנום&quot; נגעה בעצב פתוח בתעשייה. ואיך אדיר ניסה לעשות סדר בסערה?</li><li>איך נראית מטלת בית שעובדת?</li><li>הפרדוקס של האובר-דו</li><li>קוד ריוויו עם AI</li><li>טל משתף איך Imagen מראיינת ומגייסת</li><li>חברות שלא שדרגו מטלות בית לעידן ה-AI</li></ul><p>------</p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://lotechni.dev</a></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {46} = 15 דקות ביום 2.0: שנה אחרי מהפכת ה-AI, כל הכללים השתנו - בוריס צ'רקסקי

  27 באפריל 2026

  <p>האם 15 דקות ביום עדיין מספיקות בעולם שבו AI כותב 90% מהקוד שלך? שנה אחרי הפרק המיתולוגי, טל ובוריס חוזרים לבדוק איך ארבעת העקרונות של &quot;עמוד השדרה המקצועי&quot; השתנו פונדמנטלית מאז נובמבר. הסקפטיות התחלפה בהתלהבות זהירה, והמסקנה מפתיעה: 15 דקות זה כבר לא מספיק, אבל הכוח לידיים שלך מעולם לא היה גדול יותר.</p><p><strong>רגע אחד זכור במיוחד:</strong>&quot;מה שלקח לי 10 שנים לעשות היה לוקח שנתיים אם לא חצי שנה, עם היכולת שיש לי היום. זה כוח שאני לא מצליח אפילו להתחיל להסביר כמה הוא חזק.&quot;</p><p><strong>על מה דיברנו הפעם?</strong></p><ul><li>15 דקות זה לא מספיק: בוריס מודה שהקונספט שלו השתנה - צריך 2-3 ערבים בשבוע לפרויקטי צד כדי להישאר רלוונטי בקצב הנוכחי</li><li>ה AI כמורה פרטי: למה &quot;AI כתב את הקוד&quot; זה לא תירוץ, ואיך להשתמש במודלים כדי באמת ללמוד - לא רק לבצע</li><li>מ-T-shaped ל-V-shaped: למה מומחיות עמוקה לבדה כבר לא מספיקה?</li><li>כשהאקזקיושן מהיר וזול, צוואר הבקבוק הוא תקשורת - לא טכנולוגיה</li><li>פרואקטיביות כ-dominant factor: מה באמת מפריד היום בין מפתחים, כש-90% מהקוד נכתב ע&quot;י AI</li><li>ניסוי וטעייה בעולם החדש: למה עלויות הטעות ירדו דרמטית, ואיך זה משחרר מפתחים לקחת סיכונים שלא היו מעזים לפני שנה</li><li>למידה מולטי-דיסציפלינרית: איך מפתחים מתחילים לעשות קצת PM, קצת דיזיין, והחסמים בין תפקידים מיטשטשים</li></ul><p>הצטרפו לקהילה שלנו:מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev" target="_blank">https://lotechni.dev</a></p><p>אהבתם ❤️?אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!</p>