פרק {19} = אונבורדינג ורושם ראשוני עם ג׳ני גרשמן

10 בנובמבר 2024

בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את ג'ני גרשמן, מובילת צוות פיתוח בדרייבז עם כמעט 20 שנות ניסיון בתעשיית ההייטק, לשיחה מרתקת על אונבורדינג ורושם ראשוני במקום העבודה. ג'ני, שמביאה איתה ניסיון עשיר בניהול צוותים וליווי אנשים בצמיחה מקצועית, חולקת תובנות מעמיקות על האתגרים והפתרונות בכניסה לתפקיד חדש. אז על מה דיברנו בפרק? •⁠ ⁠איך ליצור רושם ראשוני חיובי במקום עבודה חדש •⁠ ⁠האיזון העדין בין התלהבות והתלמדות בתקופת האונבורדינג •⁠ ⁠חשיבות ההקשבה וההתבוננות בתרבות הארגונית •⁠ ⁠איך לשאול שאלות בצורה נכונה ומתי •⁠ ⁠הדרך הנכונה להביע ביקורת כעובד חדש •⁠ ⁠איך לזהות את הציפיות האמיתיות של הארגון •⁠ ⁠חשיבות יצירת קשרים עם עמיתים לעבודה •⁠ ⁠האיזון בין הצד הטכני לצד האישיותי באונבורדינג •⁠ ⁠התמודדות עם פערי ציפיות ותסכולים בתקופת ההסתגלות •⁠ ⁠טיפים פרקטיים לניווט בסביבת עבודה חדשה הפרק הזה חיוני לכל מי שעומד להתחיל תפקיד חדש או מתכנן מעבר בקרוב! תמצאו כאן המון טיפים פרקטיים ותובנות עמוקות שיעזרו לכם לעשות את המעבר בצורה חלקה יותר ולבנות את הבסיס הנכון להצלחה בתפקיד החדש. הקשיבו, קחו טיפים, ותזכרו - לפעמים דווקא ההאטה והסבלנות הם המפתח להצלחה מהירה יותר! ליצירת קשר עם ג׳ני https://www.linkedin.com/in/jenny-gershman-82411a19/

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {23} = מעבר למיתוג: על אותנטיות וערך בקריירת פיתוח - עם אריאל שולמן

  5 בינואר 2025

  <p>בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אריאל שולמן, מפתחת פולסטק באילומקס ומרצה מבוקשת בכנסים, לשיחה מרתקת על מיתוג אישי ויצירת תוכן בעולם הפיתוח. הדיון מציג שלוש נקודות מבט שונות - אריאל שסולדת מהמושג "מיתוג" ומאמינה בערך שנוצר מתוך תשוקה אמיתית, טל ואדיר שרואים במיתוג כלי חיוני למפתחים בעידן הנוכחי - אך כולם מסכימים שאותנטיות היא המפתח.</p><p><strong>אז על מה דיברנו בפרק?</strong></p><ul><li>הדעות השונות על חשיבות המיתוג האישי בקריירת פיתוח</li><li>למה חשוב להיות אותנטי ביצירת תוכן</li><li>איך לבחור את הפלטפורמה המתאימה לך ליצירת תוכן</li><li>חשיבות העבודה הקשה והמחקר המעמיק לפני יצירת תוכן</li><li>ההבדל בין מיתוג לשם מיתוג לבין מיתוג שנוצר מתוך נתינת ערך</li><li>איך יצירת תוכן משפרת אותנו כמפתחים מעבר לידע הטכני</li><li>הקשר בין נטוורקינג ליצירת תוכן</li><li>האם כל מפתח חייב למתג את עצמו?</li><li>איך להתמודד עם תסמונת המתחזה בהקשר של יצירת תוכן</li></ul><p></p><p>הפרק הזה חושף את המתח המעניין בין הצורך במיתוג בעולם התחרותי של היום, לבין החשיבות של להישאר נאמנים לעצמנו. בין אם אתם מזדהים עם הגישה של אריאל שמאמינה בלתת לדברים לקרות באופן טבעי, או עם הגישה של טל ואדיר שרואים במיתוג כלי אסטרטגי - תמצאו כאן תובנות עמוקות על איך למצוא את הדרך שלכם להשפיע ולתת ערך בקהילת הפיתוח.</p><p>אריאל שולמן בלינקדאין: <a href="https://www.linkedin.com/in/ariel-shulman/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/ariel-shulman/</a></p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://lotechni.dev</a></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {13} = קוד פתוח עם גלעד שהם

  22 ביוני 2024

  <p>בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מארחים את גלעד שהם לשיחה מרתקת על עולם הקוד הפתוח. גלעד במסגרת פעילותו ב-bit.dev גייס מיינטיינרים בולטים מאוד באקוסיסטם. בפרק אנחנו מדגימים גם בפועל את הסכנות שישי בקוד פתוח, למשל מחיקה של תוצרים רבים (תקשיבו ותבינו :) ) אז על מה דיברנו הפעם? • מה זה קוד פתוח והפילוסופיה שמאחוריו? • איך לנהל פרויקטים בקוד פתוח ולשמור על שליטה? • יתרונות הקוד הפתוח למפתחים ג׳וניורים וותיקים כאחד. • מהם הקשיים בהיכרות והצטרפות לפרויקטים בקוד פתוח? • טיפים לניהול תרומות לקוד פתוח ואיזו גישה מתאימה. • איך למצוא פרויקטים מתאימים ולהתחיל לתרום? • היתרונות של פרויקטים אישיים מול תרומה לפרויקטים קיימים. • האתגרים המסחריים והפתרונות האפשריים במימון קוד פתוח. • איך לזהות ולהעריך עבודה בקוד פתוח בעת גיוס עובדים? • המלצות וקהילות מקומיות ישראליות בנושא קוד פתוח. לכל מי שקוד פתוח מעניין אותו ורוצה ללמוד איך ניתן להשתלב ולהצליח בעולם זה, שימו אוזן. גלעד ישמח לעזור גם באופן אישי לכניסה לקוד פתוח. צרו קשר עם גלעד <a href="https://linktr.ee/shohamgilad" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://linktr.ee/shohamgilad</a></p><p></p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<a href="https://lotechni.dev">⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠</a></p><p>---------</p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {45} = כנות רדיקלית: איך להגיד את האמת בלי לפרק את היחסים - חן פלדמן 🚀

  22 במרץ 2026

  <p>כמה פעמים שתקתם בקוד ריוויו כי פשוט לא היה לכם נעים מהקולגה? או שקיבלתם LGTM על קוד שבפנים ידעתם שהיה חייב הערות וריפקטור? בפרק הזה אדיר וטל מארחים את חן פלדמן לשיחה בלי פילטרים על המושג שכולם זורקים באוויר אבל מעט מיישמים: &quot;כנות רדיקלית&quot;. אנחנו צוללים לפרקטיקה של איך להגיד את האמת המקצועית בלי לצאת מניאקים, מתי חובה לדבר (ומתי לשתוק), ולמה &quot;אמפתיה הרסנית&quot; היא הדרך הכי מהירה להכניס באגים לפרודקשן ולתקוע לעצמכם את הקריירה.</p><p><strong>רגע אחד זכור במיוחד:</strong>&quot;Say what you mean without being mean — לא צריך להיות אכזרי, אבל גם לא לעטוף את האמת בסנדוויץ&#39; של מחמאות עד שהיא פשוט נעלמת.&quot;</p><p><strong>על מה דיברנו הפעם?</strong></p><ul><li>מטריצת הפידבק שעובדת: איך השילוב בין שבאמת אכפת לכם (Care) לבין הנכונות לאתגר (Challenge) הוא הנוסחה היחידה להעביר ביקורת בלי לייצר אויבים בצוות.</li><li>הספד לשיטת הסנדוויץ&#39;: למה עטיפת הערות טכניות בשבחים מזויפים רק מבלבלת מפתחים אחרים, ואיך לעבור לתקשורת שבאמת מזיזה עניינים.</li><li>סנדרום האמפתיה ההרסנית: איך עודף &quot;נחמדות&quot; בצוות מוביל למישהו שקם ב-2 בלילה לפתור באג, ולמה להגיד את האמת זה הדבר הכי חברי שאתם יכולים לעשות.</li><li>חוק הפידבק החם: למה להעיר על הקוד ברגע האמת עובד הרבה יותר טוב מלשמור את הכל בבטן עד לשיחת ה-1on1 בעוד שבועיים.</li><li>לנהל את הבוס ולשנות תרבות: איך פותחים דברים קשים עם המנהל, איך פרודקטית אחת שינתה את התרבות בגונג, </li></ul><p></p><p><a href="https://chenfeldman.io">האתר של חן</a> והפודקאסט &quot;<a href="https://open.spotify.com/show/60mlCVFCg55t8YM1LMG83L?si=Qtie-MfSQ0-QWGhW6IGtLw" target="_blank" rel="noopener noreferer">סופט סקילס</a>&quot;.</p><ul></ul><p>------</p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev">https://lotechni.dev</a></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {41} = חילופי זוגות - מראיינים את שחר ודותן מחוץ לקופסה

  17 בינואר 2026

  <p>התגעגעתם? הפעם עשינו משהו שונה לגמרי. ניצלנו את כנס <strong>React Next 2025</strong> כדי להגשים בקשה שחזרה על עצמה שוב ושוב בקהילה: חילופי זוגות. אדיר וטל מארחים את <strong>שחר פולק ודותן טליתמן</strong>, המוחות שמאחורי הפודקאסט &quot;מפתחים מחוץ לקופסה&quot;, לפרק קרוס, מצחיק ואותנטי על מה שקורה כשמכבים את המיקרופונים (או במקרה הזה – כשמדליקים אותם יחד).</p><p>על מה דיברנו הפעם?</p><ul><li><strong>ניהול זמן וסדרי עדיפויות:</strong> איך מתחזקים פרויקט תוכן מטורף לצד משרה מלאה, ניהול צוותים וחיי משפחה.</li><li><strong>סוד השותפות:</strong> איך שורדים &quot;זוגיות&quot; של 5 שנים עם שותף שהוא ההפך הגמור ממך, ואיך צומחים מהפיצוצים הכי גדולים בדרך.</li><li><strong>ה-ROI של יצירת תוכן:</strong> מה באמת יוצא למפתח מלהחזיק פודקאסט?</li><li><strong>אותנטיות בעסקים:</strong> איך שומרים על הזהות המקצועית גם כשמחליטים להפוך את התחביב לעסקי.</li><li><strong>מאחורי הקלעים של העריכה:</strong> דותן חושף את העבודה הסיזיפית על הקונטקסט, המוזיקה והשימוש ב-AI כדי לייעל את התהליך.</li></ul><p>------</p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev">https://lotechni.dev</a></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>