לא טכני ולא במקרה logo

לא טכני ולא במקרה

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {19} = אונבורדינג ורושם ראשוני עם ג׳ני גרשמן

בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את ג'ני גרשמן, מובילת צוות פיתוח בדרייבז עם כמעט 20 שנות ניסיון בתעשיית ההייטק, לשיחה מרתקת על אונבורדינג ורושם ראשוני במקום העבודה. ג'ני, שמביאה איתה ניסיון עשיר בניהול צוותים וליווי אנשים בצמיחה מקצועית, חולקת תובנות מעמיקות על האתגרים והפתרונות בכניסה לתפקיד חדש.אז על מה דיברנו בפרק?•⁠ ⁠איך ליצור רושם ראשוני חיובי במקום עבודה חדש•⁠ ⁠האיזון העדין בין התלהבות והתלמדות בתקופת האונבורדינג•⁠ ⁠חשיבות ההקשבה וההתבוננות בתרבות הארגונית•⁠ ⁠איך לשאול שאלות בצורה נכונה ומתי•⁠ ⁠הדרך הנכונה להביע ביקורת כעובד חדש•⁠ ⁠איך לזהות את הציפיות האמיתיות של הארגון•⁠ ⁠חשיבות יצירת קשרים עם עמיתים לעבודה•⁠ ⁠האיזון בין הצד הטכני לצד האישיותי באונבורדינג•⁠ ⁠התמודדות עם פערי ציפיות ותסכולים בתקופת ההסתגלות•⁠ ⁠טיפים פרקטיים לניווט בסביבת עבודה חדשההפרק הזה חיוני לכל מי שעומד להתחיל תפקיד חדש או מתכנן מעבר בקרוב! תמצאו כאן המון טיפים פרקטיים ותובנות עמוקות שיעזרו לכם לעשות את המעבר בצורה חלקה יותר ולבנות את הבסיס הנכון להצלחה בתפקיד החדש. הקשיבו, קחו טיפים, ותזכרו - לפעמים דווקא ההאטה והסבלנות הם המפתח להצלחה מהירה יותר!ליצירת קשר עם ג׳ני
https://www.linkedin.com/in/jenny-gershman-82411a19/

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️
https://lotechni.dev---------אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • "אי אפשר לתפוס את כל השינויים האלה" - זו התחושה המוכרת לכל מפתח ומפתחת. בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מתמודדים עם העומס הקוגניטיבי שנוצר מהצורך להישאר מעודכנים בעולם טכנולוגי שמשתנה במהירות מסחררת. אז על מה דיברנו בפרק? מהו עומס קוגניטיבי וכיצד הוא בא לידי ביטוי בעולם הפיתוח? מודל ה-T-Shaped - איך לפתח מומחיות עמוקה לצד ידע רחב? חשיבות ההתמקדות והעמקה בתחום אחד לפני התרחבות דרכים להתמודד עם FOMO (Fear Of Missing Out) בעולם הטכנולוגי חשיבות המנוחה והאיזון בתהליך הלמידה איך להתמודד עם שינויים טכנולוגיים מהירים וכמו שאדיר וטל מסכמים בפרק - "צריך לנוח, צריך ליצור לנו שגרה שאנחנו נחים בה". מקווים שהפרק יעזור לכם להבין איך לבנות קריירה מאוזנת ומספקת בלי להישרף בדרך. תקשיבו, קחו נשימה עמוקה, ותזכרו - לא חייבים לרוץ אחרי כל טרנד חדש! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק השני של ״לא טכני ולא במקרה״ טל ואדיר מדברים על כל מה שמפתחים צריכים לדעת לעשות כדי להתבלט בשוק קשה. השנה היא 2024, שוק ההייטק הישראלי בפרט והבינלאומי בכלל, נמצאים בסוג של סטגנציה. הרבה חברות וסטרטאפים סוגרים משרות ותפקידים במטרה לייעל את תזרים המזומנים. ומנגד הביקוש למשרות עולה כי יותר מפתחים נלחמים על פחות משרות. ולכן הפרק הבא עוסק במה אפשר לעשות כדי לבלוט ולהשיג יותר. התחלנו בהבנה של למה מפתחים רוצים להתבלט? אולי גיוון מקצועי, התקמדות בקריירה או אולי כדי לא להישאר במקום? הגדרנו את הבעיה - ברגע שיש תחרות אנחנו צריכים להוכיח שאנחנו יותר טובים או מעניינים מהשאר. - הכלי הראשון בציינו להשגת המטרה הוא יצירת תוכן, במיוחד בעידן של רשתות חברתיות, תוכן טוב יכול לקבל תהודה ובסקייל גבוה. בדרך כלל אין הרבה יוצרי תוכן ולכן זה כלי שממצב אותנו גבוה. איזה סוגי תוכן יש? - בלוג פוסטים, פוסטים ברשתות, הרצאות במיטאפים, הקלטת פודקאסטים, סרטונים קצרים וארוכים וכו׳. מה עושה מי שקשה לו להתחיל וליצור תוכן? - צעדים מקדימים ליצירת תוכן עוסקים בלהיות נוכח דרך קהילות, זה יכול להיות במיטאפים, כנסים וקבוצות וואטסאפ וזה בא לידי ביטוי דרך עזרה לאחרים, שאילת שאלות, פרגונים וכו׳. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ https://lotechni.dev/ __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה אדיר קנדל משתף את התובנות והניסיון שלו כראש צוות, בשיחה עם יהונתן אלפסי. אדיר שיתף מניסיונו על איך להתקדם בקריירה, איך להתמודד עם אתגרים ואיך ליצור הזדמנויות מקצועיות. אז על מה דיברנו בפרק? - המסע של אדיר מהתחלת הדרך ועד להיותו ראש צוות בסטארטאפ. - האתגרים הטכנולוגיים והפערים בין הלמידה בבוטקאמפ לבין דרישות השוק. - איך להתמודד עם עומס קוגניטיבי וברנאאוט. - טיפים לכתיבת קורות חיים והכנה לרעיונות עבודה. - הדגשים על יצירת ערך אמיתי בתוכן מקצועי. - החשיבות של תקשורת, שיתוף פעולה ולקיחת אחריות בצוות. מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠ יש לנו מיטאפ ב4/9 - כל הפרטים בקהילה! --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את מעיין אמיתי לשיחה על חשיבות הרפלקציה והמשוב העצמי בעולם הפיתוח. כפי שטל מסביר: "בחיים אמיתיים יש גבול לכמה שראש צוות יכול להנחות אותך, ויש שאלות שאתה לא תמיד יודע את המענה להן - האם ללכת בכיוון הזה בקריירה שלי? האם ללמוד את הדבר הזה? לכן אנחנו צריכים לפתח את העצמאות שלנו ולהיות המנטורים של עצמנו."אז על מה דיברנו בפרק?איך לבנות הרגל של רפלקציה ומשוב עצמי בצורה אפקטיבית (כתיבה, הקלטה, שאלות מנחות)כיצד רפלקציה מחזקת את הביטחון המקצועי ועוזרת בקבלת החלטות קריירהשימוש ברפלקציה ככלי לשיפור התקשורת עם בעלי תפקידים שונים בארגוןחשיבות התיעוד והמעקב אחר התקדמות מקצועית לאורך זמןכמו שמעיין מסכמת: "בסוף זה מראה שאתה מציב מול עצמך, ואתה לומד להקשיב לעצמך ולהבין איפה אתה נמצא". הפרק הזה חיוני לכל מפתח ומפתחת שרוצים לקחת אחריות על ההתפתחות המקצועית שלהם ולבנות קריירה מספקת ומשמעותית. בין אם אתם בתחילת דרככם או מפתחים מנוסים, הכלים שתמצאו כאן יעזרו לכם להפוך למנטורים של עצמכם.מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.