פרק {19} = אונבורדינג ורושם ראשוני עם ג׳ני גרשמן

10 בנובמבר 2024

בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את ג'ני גרשמן, מובילת צוות פיתוח בדרייבז עם כמעט 20 שנות ניסיון בתעשיית ההייטק, לשיחה מרתקת על אונבורדינג ורושם ראשוני במקום העבודה. ג'ני, שמביאה איתה ניסיון עשיר בניהול צוותים וליווי אנשים בצמיחה מקצועית, חולקת תובנות מעמיקות על האתגרים והפתרונות בכניסה לתפקיד חדש. אז על מה דיברנו בפרק? •⁠ ⁠איך ליצור רושם ראשוני חיובי במקום עבודה חדש •⁠ ⁠האיזון העדין בין התלהבות והתלמדות בתקופת האונבורדינג •⁠ ⁠חשיבות ההקשבה וההתבוננות בתרבות הארגונית •⁠ ⁠איך לשאול שאלות בצורה נכונה ומתי •⁠ ⁠הדרך הנכונה להביע ביקורת כעובד חדש •⁠ ⁠איך לזהות את הציפיות האמיתיות של הארגון •⁠ ⁠חשיבות יצירת קשרים עם עמיתים לעבודה •⁠ ⁠האיזון בין הצד הטכני לצד האישיותי באונבורדינג •⁠ ⁠התמודדות עם פערי ציפיות ותסכולים בתקופת ההסתגלות •⁠ ⁠טיפים פרקטיים לניווט בסביבת עבודה חדשה הפרק הזה חיוני לכל מי שעומד להתחיל תפקיד חדש או מתכנן מעבר בקרוב! תמצאו כאן המון טיפים פרקטיים ותובנות עמוקות שיעזרו לכם לעשות את המעבר בצורה חלקה יותר ולבנות את הבסיס הנכון להצלחה בתפקיד החדש. הקשיבו, קחו טיפים, ותזכרו - לפעמים דווקא ההאטה והסבלנות הם המפתח להצלחה מהירה יותר! ליצירת קשר עם ג׳ני https://www.linkedin.com/in/jenny-gershman-82411a19/

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

• 

  עבור לעמוד של פרק {48} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך התקדמות בתוך חברה - טל גרינשפן

  17 במאי 2026

  <p>שבע שנים באותה חברה, בלי אף פעם להחזיק טייטל "סיניור", טל גרינשפן עשה את הלא מובן מאליו. מ-Junior Backend טרי הוא הגיע ל-Team Lead ומשם ל-Group Leader, בלי לקפוץ בין חברות. בשיחה פתוחה, מצחיקה ומלאה בטיפים מעשיים, הוא מסביר איך עושים את זה.</p><p>בפרק הזה, חלק ראשון מתוך מיטאפ ״לא טכני ולא במקרה״ על סיניוריטי, יושבים טל מוסקוביץ׳, אדיר קנדל, שחר שפורר, וטל גרינשפן, Group Leader ב-WSC Sports. בשיחה שנבחרה על ידי קהילת הפודקאסט, אנחנו חופרים עמוק בשאלה - מה באמת הופך מישהו לסיניור?</p><p>רגע אחד זכור במיוחד:</p><p>"לא היה לי תפקיד סיניור, מעולם לא הייתי בטייטל של סיניור. הקידום הראשון שלי היה ישר לטימליד. המטרה היא לא הטייטל, המטרה היא לראות איך אני משתפר בתור מפתח, איך אני מגדיל את ההשפעה שלי, וזה העיקר."</p><p></p><p>למי הפרק הזה?</p><p>לכל מי שמרגיש תקוע בטייטל הנוכחי, תוהה אם צריך לעזוב חברה כדי להתקדם, או סתם רוצה להבין מה באמת מייחד מפתחים שקופצים רמה.</p><p></p><p>תוכן הפרק</p><p>(00:00) פתיחה - המוקד: התקדמות בתוך חברה</p><p>(02:04) הגדרה: סיניוריטי = ראייה מרחבית, לא שנות ותק</p><p>(03:48) "להרגיש נוח להיות לא נוח"</p><p>(06:08) ציפיות מסיניור: יום 1 לעומת 6 חודשים</p><p>(08:42) המסע של גרינשפן - 7 שנים באותה חברה, בלי טייטל סיניור</p><p>(11:38) ניהול המנהל = תנאי הכרחי להתקדמות פנימית</p><p>(14:56) "המטרה היא לא הטייטל, ההשפעה"</p><p>(29:40) מנטורינג, ובניית קשרים פנימיים</p><p>(33:50) איך מודדים התקדמות בתוך החברה</p><p>(38:34) הסיניור כמנוע: סקרנות והשפעה</p><p>(41:00) להישאר רלוונטי בתוך חברה אחת</p><p>(48:48) סיום - הפסקה לקראת חלק ב'</p><p></p><p>דרגו ⭐⭐⭐⭐⭐</p><p>כל הפלטפורמות, הניוזלטר החדש, וההצטרפות לקהילה ⬇️</p><p>https://lotechni.dev</p><p></p><p>❤️ אהבתם?</p><p></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {17} = להיות מפתח פרילנסר עם גיל פינק

  15 בספטמבר 2024

  <p>בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ&#39; מארחים את גיל פינק לשיחה על עולם העצמאות (פרילנסריות) כמפתח תוכנה ועל המעבר משכיר לעצמאי. גיל הוא מומחה לפיתוח ווב, Web Technologies GDE, מרצה בינלאומי והמנכ&quot;ל של חברת sparXys.</p><p></p><p>אז על מה דיברנו בפרק?</p><p>- ההחלטה להפוך לעצמאי: מה הוביל את גיל לעשות את המעבר הזה?</p><p>- ההבדלים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי: יתרונות וחסרונות.</p><p>- איך מתכננים את המעבר לעצמאות מבחינה כלכלית ופיננסית?</p><p>- איך לבנות מיתוג אישי ולשווק את עצמך כעצמאי?</p><p>- איך לנהל את הזמן ולאזן בין עבודה לחיים אישיים?</p><p>- האם כדאי לג&#39;וניורים להתחיל כעצמאים או שכירים?</p><p>- למה חשוב לצבור ניסיון ולהבין תהליכי עבודה לפני המעבר לעצמאות?</p><p>- איך להתנהל נכון כעצמאי ולבנות עסק מצליח?</p><p>- החשיבות של יצירת רשת קשרים מקצועית, מיתוג אישי והשתתפות בכנסים ומיטאפים.</p><p></p><p>הפרק מתאים לכל מי שמתלבט אם להפוך לעצמאי כמפתח ורוצה להבין את היתרונות והחסרונות שבכך, אבל אנחנו חושבים שגם שכירים ילמדו רבות, מכיוון שכלים מעולם העסקים יכולים לעזור בשוק תחרותי גם כשכירים.</p><p></p><p>- <a href="https://open.spotify.com/episode/5cm3aBIOhqX3eXh3lGf7ai?si=bJu0Jrg-Qs2iGlVn0kAvvg" target="_blank" rel="noopener noreferer">פרק פודקאסט</a> נהדר שמעמיק על הסוגייה הפיננסית: ראיית חשבון/עוסק פטור-מורשה/מע״מ/מס הכנסה</p><p></p><p>צרו קשר עם גיל פינק:</p><p>לינקדאין: <a href="https://www.linkedin.com/in/gilfink" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.linkedin.com/in/gilfink</a></p><p>פייסבוק: <a href="https://www.facebook.com/finkgil" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.facebook.com/finkgil</a></p><p>טוויטר: <a href="https://x.com/gilfink" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://x.com/gilfink</a></p><p></p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<a href="https://lotechni.dev">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a></p><p>---------</p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {47} = מטלות בית: סיפור מהגיהנום, והאמת על גיוס בעידן ה-AI

  3 במאי 2026

  <p>אדיר קנדל כתב פוסט בלינקדאין על איך הוא בוחן מועמדים ל <a href="https://stellar-code.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Stellar Code</a>. מילה אחת (&quot;גיהנום&quot;) הציתה סערה, הפוסט הופץ בקבוצות פייסבוק, ואדיר מצא את עצמו במרכזה של שיחה הרבה יותר גדולה ממה שתכנן. </p><p>⬇️ ⬇️ ⬇️אם עדיין לא נרשמתם למיטאפ הקרוב שלנו - זה הזמן - מספר המקומות מוגבל!</p><p><a href="https://luma.com/vyrzce7d" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://luma.com/vyrzce7d</a></p><p>בפרק הזה, אדיר וטל יושבים לפרק 1 על 1 כדי לפרק את הנושא הזה לגמרי: מה באמת עובד בגיוס היום, מה לא, ולמה אי אפשר לדבר על מטלות בית בלי לדבר על AI, אובר-דו, ומה זה אומר להיות מפתח בעידן שבו כותבים קוד דרך סוכנים.</p><p><strong>רגע אחד זכור במיוחד:</strong>&quot;בסוף הקוד שיצא הוא של מי? של המועמד ולא של ה AI.&quot;</p><p><strong> על מה דיברנו הפעם?</strong></p><ul><li>מילה אחת שהטריגה אלפים: למה &quot;מטלת בית מהגיהנום&quot; נגעה בעצב פתוח בתעשייה. ואיך אדיר ניסה לעשות סדר בסערה?</li><li>איך נראית מטלת בית שעובדת?</li><li>הפרדוקס של האובר-דו</li><li>קוד ריוויו עם AI</li><li>טל משתף איך Imagen מראיינת ומגייסת</li><li>חברות שלא שדרגו מטלות בית לעידן ה-AI</li></ul><p>------</p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<br><a href="https://lotechni.dev" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://lotechni.dev</a></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>

• 

  עבור לעמוד של פרק {42} = ארגון בגישת AI First - לייב במיליו עם אלון נתיב ושירה וינברג הראל

  25 בינואר 2026

  <p>אחרי שדיברנו בפרק הקודם על השינוי ברמת המפתח הבודד, הגיע הזמן לעשות זום-אאוט לרמת הארגון. אדיר וטל ממשיכים את הפאנל הסוער עם <strong>שירה וינברג הראל</strong> ו<strong>אלון נתיב</strong> במיטאפ הלייב ב-<strong>Melio</strong>. איך נראה יום עבודה בחברה שבה המנהלים כבר לא מסתכלים על הקוד? למה ה-MVP הישן מת ומה מחליף אותו? ואיך לעזאזל עוברים רעיון עבודה כשהבוט הוא זה שנותן לכם ציון?</p><p></p><p><strong>על מה דיברנו הפעם?</strong></p><ul><li><strong>קיצור מעגלי פידבק:</strong> איך עוברים ממסמכי PRD ארוכים לפרוטוטייפים עובדים תוך יום, ואיך זה משנה את הדינמיקה בין הפרודקט לפיתוח.</li><li><strong>מותו של ה-MVP הקלאסי:</strong> למה כבר לא צריך לבנות גלגלים לפני שבונים מכונית, ואיך ה-AI מאפשר לנו להוציא גרסאות אלפה וביתא ללקוחות במהירות שיא.</li><li><strong>השכבה האנושית (Common Sense):</strong> למה למרות הכל, עדיין צריך בן אדם שיחבר את הנקודות העסקיות ויבין איך בני אדם מתנהגים.</li><li><strong>גיוס ורעיונות עבודה בעידן ה-AI:</strong> אלון חושף איך הם בוחנים מפתחים בעזרת בוטים, למה הם מעודדים שימוש ב-AI בתרגילי בית ואיך מזהים &quot;פתיחות מחשבתית&quot; אצל מועמדים.</li><li><strong>מפתחים כארכיטקטים של קוביות:</strong> למה הגדרת האינטרפייסים בין המערכות הפכה למשימה הכי חשובה של המפתח, בעוד שמה שקורה &quot;בתוך הקופסה&quot; כבר פחות מעניין.</li><li><strong>איך מתחילים?</strong> טיפים פרקטיים למפתחים בארגונים &quot;מסורתיים&quot; שרוצים להכניס את גישת ה-AI First - מהשקעה בכלים הכי טובים ועד לתרגול ה&quot;שריר&quot; של כתיבת פרומפטים.</li></ul><p></p><p>------</p><p></p><p>מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️<a href="https://lotechni.dev">https://lotechni.dev</a></p><p></p><p>אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה</p>