פרק {3} = חווית פיתוח עם יואב גן-בר

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

עבור לעמוד של פרק {29} = לייב במיטאפ! איך למצוא ולנצל את החוזקות שלנו עם הילה אלקיים

27 באפריל 2025

זה היה פרק לייב במיטאפ של ״לא טכני״ באימג׳ן, היה כל כך כיף! 🎊טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את הילה אלקיים, Head of Engineering בבנק הדיגיטלי ONE, לשיחה חיונית על החוזקות שיכולות להקפיץ את הקריירה שלך כמפתח/ת. בעולם שבו כולם יודעים לכתוב קוד, הילה חושפת איך מפתחים מצליחים מבדילים את עצמם באמצעות זיהוי והדגשת החוזקות הייחודיות שלהם - מעבר ליכולות הטכניות. בפרק השתתף גם תומר בריסקר, Tech Lead ב-aprilאז על מה דיברנו בפרק?איך לזהות את החוזקות הייחודיות שלך כמפתח/ת (גם אם אתה עדיין לא יודע מהן)איך להפוך את החוזקות שלך ליתרון תחרותי בשוק עבודה רווי מפתחים מוכשריםדרכים מעשיות לתעד הצלחות שיכולות לחשוף את החוזקות שלךטכניקות לשילוב החוזקות שלך בעבודה היומיומית כדי להגדיל את הערך שאתה מביאאיך לזהות מתי אתה תקוע ב"קומפורט זון" ואיך לצאת ממנההדרך לאזן בין פיתוח חוזקות קיימות לעבודה על חולשות מגבילותהפרק הזה מציע כלים פרקטיים שכל מפתח/ת צריכים - במיוחד בתקופה שבה AI מאיים על חלק מהעבודות הטכניות. כפי שהילה מדגישה: "לקחתי את הדברים שאני חזקה בהם לעולמות הטכניים ולקחתי את היכולת שלי לבנות תהליכים למשהו שהוא באמת משרת את החברה".אם אתם מרגישים שאתם "סתם עוד מפתחים" ורוצים להתבלט, או מתקשים להסביר איך הערך שלכם חורג מעבר ליכולות הקידוד - הפרק הזה יכול להיות נקודת מפנה בקריירה שלכם.הילה בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/hilaelkayam/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.
עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

26 במאי 2024

החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה
עבור לעמוד של פרק {49} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך מעבר בין חברות - שחר שפורר

1 ביוני 2026

מה זה באמת אומר להיות Senior? אם חשבתם שזה טייטל, ותק, או איזו דרגה - תחשבו שוב. במיטאפ השלישי של "לא טכני ולא מקרה", אירחנו את שחר שפורר, DevOps Architect בבית חולים שיבא (ומקעקעת שיקומית), ודיברנו על הדרך לסניוריטי מבעד למשקפיים של מי שבנתה קריירה על מעברים. טל גרינשפן הצטרף עם הפרספקטיבה ההפוכה, והקהל שאל שאלות אמיתיות.רגע אחד זכור במיוחד:"בפעם הראשונה שאמרתי למפקד של המפקד שלי - אתה טועה, אני צודקת, ואני לא מתחרטת על זה. זה היה הסיניור מומנט הראשון שלי."על מה דיברנו הפעם?איך סיניור יודע מתי לשלוף כל סקיל ובאיזה קונטקסט.ג'נרליסט מול ספציאליסט - מה ההבדל בין סיניור בסטארט-אפ קטן לעומת חברה גדולה. איזה מסלול מתאים לכם?האם סיניור צריך לחכות לטייטל?- ראיונות עבודה של סיניוריםאיך בוחנים פתרונות או טרייד-אופיםמה הקושי במעבר בין חברות?מה צריך לבדוק כשעוברים למקום חדש?איך יודעים מתי נכון לעבור מקום עבודה?- איך AI בא לידי ביטוי אצל סיניורים?מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.dev❤️ אהבתם?אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה!
עבור לעמוד של פרק {1} = המיומנויות שכל מפתח צריך

20 בינואר 2024

בפרק הראשון של הפודקאסט טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל יורדים לעומקן של 7 המיומנויות המובילות שיעזרו לנו להיות מפתחים טובים יותר. חשיבה ביקורתית - כלי חשוב בשלב של הבנת הבעיה לעומקה לפני שמתחילים בכתיבת הקוד עצמו, ובנוסף לכך, מתוך חשיבה על איכות הקוד ותחזוקת הפרויקט גם עבור שאר חברי הצוות. כושר הסתגלות - כמפתחים אנו נאלצים להסתגל פעמים רבות לסביבה טכנולוגיות שמתקדמת בקצב מהיר מאוד אבל גם הסתגלות לשוק עבודה שמשתנה. מוטיבציה - מה למעשה נותן למפתחים מוטיבציה? המוצר שאנחנו מפתחים, תנאי העסקה, סטאק טכנולוגי, קידום בתפקיד. מודעות עצמית - להישאר צנועים ולהבין מה סט היכולות שאנחנו מביאים לשולחן, יכול להיות יכולות טכניות עבור פיתוח המוצר, אך גם power skills בעבודה עם שאר חברי הצוות והגורמים בחברה. סקרנות ולייף לונג לרנינג - ללא סקרנות אין למפתחים זכות קיום. הסביבה מתפתח בין אם נרצה או לא ולכן חשוב ש - נישאר סקרנים לחידושים, לקצה גבולת היכולת שלנו, נפגין נוכחות ברשתות החברתיות, בקהילות ומיטאפים. אמפתיה והקשבה - כשנותנים תשומת לב לאחר לפעמים מגלים עולמות חדשים שיתרמו לפיתוח היכולות שלנו, אמפתיה היא נתינה והקשבה היא קבלה ושניהם ביחד מהווים מכפיל כוח משמעותי ברכישת מיומנויות. מנהיגות והשפעה חברתית - באה לידי ביטוי ברשתות חברתיות וקהילות אך גם במקום העבודה אפשר להפוך לזה שבאים אליו כדי להתייעץ. מנהיגות היא לא תלויה במספר שנות ניסיון אלא במתן דוגמא אישית. 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ https://lotechni.dev/ __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

לכל הפרקים

📬 אינסייטים שעולים מהשטח

כל שבועיים — תובנות ממה שקורה סביבנו ואיך זה משפיע עלינו כמפתחים. בלי ספאם, בלי שטויות.

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {3} = חווית פיתוח עם יואב גן-בר

גם הפרקים האלה נייס

עבור לעמוד של פרק {29} = לייב במיטאפ! איך למצוא ולנצל את החוזקות שלנו עם הילה אלקיים

עבור לעמוד של פרק {11} = איך למכור את עצמנו בתהליך חיפוש העבודה

עבור לעמוד של פרק {49} לייב במיטאפ = סיניוריטי מתוך מעבר בין חברות - שחר שפורר

עבור לעמוד של פרק {1} = המיומנויות שכל מפתח צריך

📬 אינסייטים שעולים מהשטח