לא טכני ולא במקרה logo

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {9} = ניהול טכנולוגי עם שחר פולק

בפרק 8 אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מאחרים את אחד מהמנהלים הבכירים בתעשייה. שחר פולק יספר לנו על המסע שלו מהעולם הטכני לעולם הניהולי, כיצד התחיל כמפתח ומצא את עצמו מוביל צוותים ומנהל את מחלקות הפיתוח בסטרטאפים. כיצד גילה שהניהול הוא לא רק אתגר אלא גם הזדמנות להשפיע ולתמוך באנשים שמסביבו.

על מה דיברנו הפעם?

  • איך מובילים צוות להצלחה?
  • מה הכלים שמנהל צריך לדעת להפעיל כדי להיות אפקטיבי?
  • איך ניהול טוב יכול לשפר את המוטיבציה והתפוקה בצוות?

שחר יחלוק איתנו את הלקחים שלמד בדרך וכיצד הוא מצליח להפוך כל יום עבודה להזדמנות לשיפור וגדילה אישית ומקצועית של העובדים שתחת ידיו.

אז למי שרוצה להבין האם ניהול טכנולוגי זה בשבילו, הפרק הזה הוא חובה. הקשיבו, השתפרו והתמקדו במה שבאמת חשוב – ליצור סביבת עבודה מעוררת השראה.

הלינקדאין של שחר:

https://www.linkedin.com/in/shahar-polak

הפודקאסט של שחר עם דותן טליתמן (מפתחים מחוץ לקופסה)

https://open.spotify.com/show/164c1SI1ramIoG3mEsbR0Y

מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️

https://lotechni.dev

---------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • זה היה פרק לייב במיטאפ של ״לא טכני״ באימג׳ן, היה כל כך כיף! 🎊טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את הילה אלקיים, Head of Engineering בבנק הדיגיטלי ONE, לשיחה חיונית על החוזקות שיכולות להקפיץ את הקריירה שלך כמפתח/ת. בעולם שבו כולם יודעים לכתוב קוד, הילה חושפת איך מפתחים מצליחים מבדילים את עצמם באמצעות זיהוי והדגשת החוזקות הייחודיות שלהם - מעבר ליכולות הטכניות. בפרק השתתף גם תומר בריסקר, Tech Lead ב-aprilאז על מה דיברנו בפרק?איך לזהות את החוזקות הייחודיות שלך כמפתח/ת (גם אם אתה עדיין לא יודע מהן)איך להפוך את החוזקות שלך ליתרון תחרותי בשוק עבודה רווי מפתחים מוכשריםדרכים מעשיות לתעד הצלחות שיכולות לחשוף את החוזקות שלךטכניקות לשילוב החוזקות שלך בעבודה היומיומית כדי להגדיל את הערך שאתה מביאאיך לזהות מתי אתה תקוע ב"קומפורט זון" ואיך לצאת ממנההדרך לאזן בין פיתוח חוזקות קיימות לעבודה על חולשות מגבילותהפרק הזה מציע כלים פרקטיים שכל מפתח/ת צריכים - במיוחד בתקופה שבה AI מאיים על חלק מהעבודות הטכניות. כפי שהילה מדגישה: "לקחתי את הדברים שאני חזקה בהם לעולמות הטכניים ולקחתי את היכולת שלי לבנות תהליכים למשהו שהוא באמת משרת את החברה".אם אתם מרגישים שאתם "סתם עוד מפתחים" ורוצים להתבלט, או מתקשים להסביר איך הערך שלכם חורג מעבר ליכולות הקידוד - הפרק הזה יכול להיות נקודת מפנה בקריירה שלכם.הילה בלינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/hilaelkayam/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

  • בפרק הזה של "לא טכני ולא במקרה", טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל צוללים לעומק אחד הכישורים הכי קריטיים למפתחים - עצמאות בעבודה. דרך שיחה אותנטית, משעשעת ועמוקה, הם מדברים על מה זה בכלל אומר להיות מפתח עצמאי, למה זה לא בהכרח אומר לעבוד לבד, ואיך מחברים בין יכולת אישית להתקדם במשימות לבין שיתוף פעולה חכם עם אחרים. הם משתפים בחוויות אישיות, דוגמאות מהשטח, וכלים פרקטיים לפיתוח החשיבה העצמאית - כמו שיטת 1-3-1, נבירה בקוד, וניהול תקשורת עם מנהלי מוצר. זה פרק שכל מפתח בתחילת הדרך (וגם הלאה) פשוט חייב לשמוע.רגע אחד זכור במיוחד:"שאני הייתי ג'וניור, למדתי את כל הפרויקט מהקוד – פשוט שברתי דברים והבנתי איך המערכת עובדת."על מה דיברנו הפעם?דוגמאות לבלוקרים ואיך להתמודד איתם בלי להיתקע.החשיבות של לתכנן לפני שקופצים לקוד (ולמה זה קשה כל כך).טעויות נפוצות של מפתחים לא עצמאיים ואיך להימנע מהן.שיטת 1-3-1 להצגת בעיה עם פתרונות. הדרך הכי מרשימה להגיע למנהל.השפעת חוסר ביטחון, לחץ זמן ודחף "רק לכתוב קוד" על איכות העבודה.איך לשלב בין תכנון מעמיק להתנסות בקוד בפועל.כלים מעשיים לשיפור עצמאות: חיפוש חכם, ניתוח קוד, ריבוי מקורות מידע.------מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את גיל פינק לשיחה על עולם העצמאות (פרילנסריות) כמפתח תוכנה ועל המעבר משכיר לעצמאי. גיל הוא מומחה לפיתוח ווב, Web Technologies GDE, מרצה בינלאומי והמנכ"ל של חברת sparXys. אז על מה דיברנו בפרק? - ההחלטה להפוך לעצמאי: מה הוביל את גיל לעשות את המעבר הזה? - ההבדלים בין עבודה כשכיר לעבודה כעצמאי: יתרונות וחסרונות. - איך מתכננים את המעבר לעצמאות מבחינה כלכלית ופיננסית? - איך לבנות מיתוג אישי ולשווק את עצמך כעצמאי? - איך לנהל את הזמן ולאזן בין עבודה לחיים אישיים? - האם כדאי לג'וניורים להתחיל כעצמאים או שכירים? - למה חשוב לצבור ניסיון ולהבין תהליכי עבודה לפני המעבר לעצמאות? - איך להתנהל נכון כעצמאי ולבנות עסק מצליח? - החשיבות של יצירת רשת קשרים מקצועית, מיתוג אישי והשתתפות בכנסים ומיטאפים. הפרק מתאים לכל מי שמתלבט אם להפוך לעצמאי כמפתח ורוצה להבין את היתרונות והחסרונות שבכך, אבל אנחנו חושבים שגם שכירים ילמדו רבות, מכיוון שכלים מעולם העסקים יכולים לעזור בשוק תחרותי גם כשכירים. - פרק פודקאסט נהדר שמעמיק על הסוגייה הפיננסית: ראיית חשבון/עוסק פטור-מורשה/מע״מ/מס הכנסה צרו קשר עם גיל פינק: לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/gilfink פייסבוק: https://www.facebook.com/finkgil טוויטר: https://x.com/gilfink מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lotechni.dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' חולקים תובנות מניסיונו האישי של טל במציאת עבודה בתקופה מאתגרת. טל, שמצא עבודה חדשה תוך חודש בלבד עם מספר מצומצם של ראיונות, משתף את הגישה הייחודית שלו לתהליך. כפי שטל מציין: "לא תמיד נכון לחשוב על הרגע הזה ומה טוב לי כרגע, אלא לפעמים צריך לחשוב קצת על ההמשך". אז על מה דיברנו בפרק? איך לנהל תהליך חיפוש עבודה אפקטיבי החשיבות של רשת קשרים מקצועית ואיך להשתמש בה נכון טיפים להצגה עצמית בראיונות עבודה איך ליצור חיבור אישי עם המראיין ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל שיקולים אסטרטגיים בבחירת מקום עבודה חשיבות החשיבה ארוכת טווח בניהול קריירה איך להתמודד עם מספר הצעות עבודה במקביל כפי שטל מסכם בפרק: "אנחנו מנהלים את הקריירה שלנו ולא רק הולכים באופן טקטי ממקום עבודה אחד לאחר, אלא מנהלים איזשהו ציר פיתוח אישי". פרק חובה לכל מי שמחפש עבודה או מתכנן את הצעד הבא בקריירה! מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️ https://lotechni.dev אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.