לא טכני ולא במקרה logo

לא טכני ולא במקרה

להאזנה בכל האפליקציות

פרק {4} = פרוייקטים אישיים - הטוב, הרע, והמכוער

מה אתם חושבים על פרויקטים אישיים?

בפרק 4 אדיר קנדל וטל מוסקוביץ׳ מנסים להציג לנו כמה זוויות על הנושא השנוי במחלוקת הזה.

הנה כמה שאלות שניסינו לענות עליהן הפעם:

  • למה בכלל מפתחים עושים פרויקטים אישיים?
  • איך נכון לבחור נושא לפרויקט אישי?
  • כמה פרויקטים בכלל צריך?
  • איך בוחרים את הכלים שישמשו אותנו בפרויקט?
  • טל טוען שפרויקט אישי נועד לשנות את העולם, מה זה אומר?
  • הזכרנו כמה פרויקטים אישיים של ישראלים שמנסים לשנות את העולם כמו Remult ו- Vest.js.

👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ
https://lotechni.dev

-----------

אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

גם הפרקים האלה נייס

  • בפרק מעורר מחשבה זה, טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל צוללים אל תוך דוח ה־Future of Jobs של פורום הכלכלה העולמי וחושפים כיצד שוק העבודה עומד להשתנות בעשור הקרוב. בין גלי הפחד מ-AI לבין הצורך בהסתגלות, הם בוחנים אילו מקצועות ייעלמו, אילו יפרחו, ומהן המיומנויות שכולנו נצטרך לפתח כדי להישאר רלוונטיים. השיחה מתפתחת גם למקומם של מפתחי תוכנה בעולם האוגמנטציה, ומספקת כלים פרקטיים להישרדות והתפתחות בקריירה – כולל טיפים על מיתוג אישי, סקרנות ויוזמה בתוך מקום העבודה.רגע לשימור:״התשובה היא לא כן ולא לא – אלא איך אני תמיד אהיה בקדמה כדי לתפוס את המה שזה לא יהיה בזמן.״על מה דיברנו הפעם?מה זה דוח ה־Future of Jobs ולמה הוא חשוב כל כך?אילו מקצועות יצמחו ואילו ייעלמו עד 2030?למה דווקא מפתחי תוכנה עדיין ברשימת המקצועות המבוקשים?המעבר לעולם של אוגמנטציה: אדם ומכונה יחדהמיומנויות שכולנו צריכים לפתח - אנליטיות, סקרנות, מנהיגות ועודמיתוג אישי ככלי לשימור רלוונטיות בעולם משתנהאיך להשתמש ב-AI לקידום אישי ומקצועילמה אין טעם לפחד, אלא רק ללמוד ולהסתגלקישור לדו״ח Future of Jobshttps://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️---------אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • כל פרוייקט תוכנה מתחיל בסניטי צ׳ק, וכל פודקאסט מתחיל במייק צ׳ק. בואו להכיר את אדיר וטל, ולהציץ אל מה שמחכה לכם בפודקאסט. בפרק ניתן דגש חשוב על למה כל הדרכים מובילות לטבריה - תשמעו ותבינו :) 👈 מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטספ https://lotechni.dev/ __ אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה

  • בפרק הזה טל מוסקוביץ' ואדיר קנדל מארחים את אוראל כהן, מפתחת בק אנד ודאטה, לשיחה שכל מפתח ומפתחת צריכים לשמוע.אנחנו מתמודדים כל הזמן עם החלטות מורכבות: איזה טכנולוגיה ללמוד? האם לעבור חברה? האם לעבור לניהול? ולרוב אנחנו רצים לחפש מנטורים חיצוניים במקום לפתח את היכולת לקבל החלטות מושכלות בעצמנו. אוראל חולקת שיטה מהפכנית שפיתחה: "Be Your Own Mentor" - איך להפוך למנטור הכי טוב של עצמנו ולהפסיק להיות תלויים באנשים אחרים לקבלת החלטות קריירה קריטיות.אז על מה דיברנו בפרק?השיטה המעשית של אוראל- תהליך מובנה לקבלת החלטות קריירה:המתודולוגיה שלה כוללת 5 שאלות:מה אני מרגיש? (מרגישה)מה אני מביא לשולחן? (מביאה)לאן אני מכוון? (מכוונת)מה אני מקבל היום? (מקבלת)מה אני מחליט? (מחליטה)איך להתמודד עם FOMO טכנולוגי ולהתמקד רק במה שבאמת חשובהדרך להפוך מ"תלוי במנטורים" ל"מנטור עבור עצמי"הפרק הזה יעזור לכם להגיע להחלטות שלכם - נכונות, מבוססות ועצמאיות.אוראל בלינקדאין:https://www.linkedin.com/in/orel-cohen-b70904146/מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️https://lotechni.devאנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה.

  • החלק השני בסדרת הפרקים שלנו שעוסקת בפיצוח תהליך חיפוש העבודה אצל מפתחים. אחרי שבפרק הקודם דיברנו על דרכים ושיטות לשווק את עצמנו, נותר רק לפצח גם את נושא המכירה, כלומר איך אנחנו מנצלים את ההזדמנות שיצרנו לעצמנו בתהליך השיווק ומקבלים הצעת עבודה. על מה דיברנו הפעם? על איזה כאב מפתחים עונים? איך לזהות את הכאב של המגייס שמולנו? איך לענות על הכאב שמצאנו? מה אפשר לעשות כדי לתרגל את השיח הזה מראש? מה עושים כשהתקילו אותנו בשאלה שאין לנו תשובה טובה אליה? טיפים לראיונות עבודה מוזמנים להאזין לנו בכל הפלטפורמות ולהצטרף לקהילה שלנו בוואטסאפ ⬇️⁠https://lotechni.dev⁠ --------- אנחנו נהנים מאוד ליצור תוכן איכותי ומקורי עבור קהילת המפתחים. נשמח אם תעבירו את הפרק לעוד חבר או חברה, נשמח לשמוע תגובות ורעיונות חדשים ולראות שהפודקאסט מדורג ב-5 כוכבים :) מחכים לכם בקהילה